外來從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受什么待遇

外來務(wù)工人員在上海的私營(yíng)企業(yè)受了六級(jí)工傷能賠償?shù)蕉嗌馘X

你好：

對(duì)于上海外來務(wù)工人員，如果是繳納了綜合保險(xiǎn)，由綜合保險(xiǎn)基金支付一次性賠償金，六級(jí)傷殘需要根據(jù)傷者年齡計(jì)算，不同年齡對(duì)應(yīng)賠償金不同。

單位如果沒有繳納綜合保險(xiǎn)，可以考慮要求單位根據(jù)《上海工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，按此《辦法》的規(guī)定，可要求單位支付：1、相當(dāng)于14個(gè)月繳費(fèi)工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；2、保留勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排適當(dāng)工作，無法安排工作的，按照傷者受傷前一個(gè)月的繳費(fèi)工資的60%發(fā)放津貼。當(dāng)然，如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位一次性支付相當(dāng)于25個(gè)月繳費(fèi)工資的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

此外，對(duì)于傷者的醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期的工資、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等均可提出要求。

但另一方面還需要考慮到企業(yè)的實(shí)力，如果按照《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定按月給付津貼存在較大的變數(shù)，也可一次性協(xié)商數(shù)額要求單位支付。

協(xié)商不成的情況下，可委托律師提起訴訟。

縱橫法律網(wǎng) 楊德保律師

上海外來人員從業(yè)保險(xiǎn)

（2002年7月22日上海市人民政府令第123號(hào)發(fā)布）

第一條（目的）為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范單位用工行為，維護(hù)本市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，根據(jù)本市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱綜合保險(xiǎn)），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

本辦法所稱外來從業(yè)人員，是指符合本市就業(yè)條件，在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員，適用本辦法。

下列外來從業(yè)人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務(wù)的人員；

（二）從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的人員；

（三）按照《引進(jìn)人才實(shí)行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》引進(jìn)的人員。

第四條（管理部門）市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是本市綜合保險(xiǎn)的行政主管部門，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。勞動(dòng)保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的具體管理工作。

市公安、建設(shè)、財(cái)政、工商、衛(wèi)生等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好綜合保險(xiǎn)管理工作。

第五條（繳費(fèi)主體）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員依照本辦法規(guī)定，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條（登記手續(xù)）用人單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險(xiǎn)登記手續(xù)。初次使用外來從業(yè)人員或者初次進(jìn)入本市施工的用人單位，應(yīng)當(dāng)在獲得批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員之日起30日內(nèi)，辦理綜合保險(xiǎn)登記手續(xù)。

無單位的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)在申領(lǐng)《上海市外來人員就業(yè)證》之日起5個(gè)工作日內(nèi)，到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險(xiǎn)登記手續(xù)。

綜合保險(xiǎn)的具體登記事項(xiàng)，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行規(guī)定。

第七條（注銷與變更）用人單位依法終止或者遷出本市，或者綜合保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，到原辦理登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。

無單位的外來從業(yè)人員不在本市從業(yè)或者綜合保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到原辦理登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。

第八條（繳費(fèi)期限）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自辦理綜合保險(xiǎn)登記手續(xù)當(dāng)月起，向市外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。綜合保險(xiǎn)費(fèi)的繳納以三個(gè)月為一個(gè)周期，每次應(yīng)當(dāng)繳納三個(gè)月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條（繳費(fèi)基數(shù)和比例）用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60％。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60％。

用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12.5％的比例，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。其中，外地施工企業(yè)的繳費(fèi)比例為7.5％。

第十條（綜合保險(xiǎn)費(fèi)的列支渠道）用人單位繳納的綜合保險(xiǎn)費(fèi)，按照財(cái)政部門規(guī)定的渠道列支。

第十一條（基金使用）本市建立綜合保險(xiǎn)基金。綜合保險(xiǎn)基金主要用于綜合保險(xiǎn)待遇的支付及運(yùn)營(yíng)費(fèi)。

綜合保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，可以調(diào)整繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例的調(diào)整由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十二條（基金管理）綜合保險(xiǎn)基金實(shí)行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。

綜合保險(xiǎn)基金依法接受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

第十三條（享受待遇）依照本辦法規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的，按下列規(guī)定享受綜合保險(xiǎn)待遇：

（一）用人單位使用的外來從業(yè)人員，享受工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；

（二）無單位的外來從業(yè)人員，享受意外傷害、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；

（三）外地施工企業(yè)的外來從業(yè)人員，享受工傷、住院醫(yī)療兩項(xiàng)待遇。

第十四條（工傷或意外傷害保險(xiǎn)待遇）用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故（或者意外傷害）、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)待遇。工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)金一次性支付。

第十五條（住院醫(yī)療待遇）外來從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來從業(yè)人員自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80％，外來從業(yè)人員承擔(dān)20％。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10％。

用人單位和無單位的外來從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。

第十六條（老年補(bǔ)貼待遇）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的5％。

外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)，可以憑老年補(bǔ)貼憑證一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。

第十七條（辦理綜合保險(xiǎn)待遇的手續(xù)）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定條件的外來從業(yè)人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業(yè)證》、老年補(bǔ)貼憑證以及相關(guān)證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療或者老年補(bǔ)貼待遇的手續(xù)。

第十八條（綜合保險(xiǎn)金的支付）綜合保險(xiǎn)金由外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)支付。

綜合保險(xiǎn)金也可以根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，并按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，委托保險(xiǎn)公司支付和運(yùn)作。

第十九條（監(jiān)督檢查）勞動(dòng)保障行政部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)綜合保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

對(duì)未按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和無單位的外來從業(yè)人員，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對(duì)逾期拒不繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，勞動(dòng)保障行政部門可以申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

在補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)費(fèi)之前，外來從業(yè)人員因工傷（或者意外傷害）、住院發(fā)生的費(fèi)用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)或者由無單位的外來從業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)。

第二十條（舉報(bào)）任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)綜合保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

第二十一條（爭(zhēng)議處理）外來從業(yè)人員與用人單位因繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十二條（實(shí)施細(xì)則）本辦法的實(shí)施細(xì)則，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定。

第二十三條（實(shí)施日期）本辦法自2002年9月1日起施行。

綜合保險(xiǎn)由于在上海市工作的外來從業(yè)人員中有相當(dāng)大的一部分雖然在上海工作，但并沒有和上海市的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，也無法參加社會(huì)保險(xiǎn)。上海市為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范單位用工行為，維護(hù)上海市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，從2002年9月1日開始實(shí)施外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度。

外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。使用外來從業(yè)人員的上海市單位或無單位的外來從業(yè)人員定期繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，在外來從業(yè)人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和年老的情況時(shí)，可以享受保險(xiǎn)待遇。

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是綜合保險(xiǎn)的行政主管部門，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。上海市勞動(dòng)保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的具體管理工作。上海市建立綜合保險(xiǎn)基金，用于綜合保險(xiǎn)待遇的支付及運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。綜合保險(xiǎn)基金實(shí)行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。

綜合保險(xiǎn)則包括工傷保險(xiǎn)、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)助等三項(xiàng)待遇。

外來從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，可以得到一次性支付的工傷保險(xiǎn)金；

因患病或非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80％，自負(fù)20％；連

續(xù)繳費(fèi)滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得老年補(bǔ)貼憑證，并在退休之年一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。

綜合保險(xiǎn)政策知多少

外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)是什么性質(zhì)的保險(xiǎn)？

外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)是上海市政府為了保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益而制定的社會(huì)保險(xiǎn)。

2002年9月1日，上海市人民政府123號(hào)令發(fā)布的《上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》正式實(shí)施，規(guī)定用人單位均應(yīng)為其使用的外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。2004年8月30日，上海市人民政府34號(hào)令發(fā)布了《關(guān)于修改<上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法>的決定》，修改完善了綜合保險(xiǎn)辦法。

哪些外來從業(yè)人員應(yīng)參加綜合保險(xiǎn)？

本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織均應(yīng)為其使用的外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。下列外來從業(yè)人員不適用綜合保險(xiǎn)辦法：(一)從事家政服務(wù)的人員；(二)從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的人員;(三)按照《引進(jìn)人才實(shí)行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》引進(jìn)的人員。

綜合保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納?根據(jù)規(guī)定，用人單位是綜合保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體。用人單位使用外來從業(yè)人員，應(yīng)為其繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。外來從業(yè)人員個(gè)人不繳費(fèi)。

參加綜合保險(xiǎn)的外來從業(yè)人員能享受哪些待遇？

參加綜合保險(xiǎn)的外來從業(yè)人員能享受工傷保險(xiǎn)待遇、住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、老年補(bǔ)貼待遇和日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。

（一）工傷保險(xiǎn)待遇1、對(duì)經(jīng)認(rèn)定為工傷的外來從業(yè)人員，按照國(guó)家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，相關(guān)保險(xiǎn)公司一次性賠付實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

如果發(fā)生致殘可按規(guī)定享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)，以及經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定后配置輔助器具的費(fèi)用。

2、對(duì)經(jīng)認(rèn)定為因工死亡的外來從業(yè)人員，相關(guān)保險(xiǎn)公司一次性支付實(shí)際發(fā)生的符合國(guó)家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的搶救醫(yī)療費(fèi)用以及喪葬補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項(xiàng)合計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為100個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。

（二）住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇在參加綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付線以下的部分，由外來從業(yè)人員個(gè)人承擔(dān)；超過起付線的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80％，個(gè)人承擔(dān)20％。最高享受額根據(jù)單位為其連續(xù)繳費(fèi)的月份數(shù)確定。

（三）老年補(bǔ)貼待遇從2005年4月1日起，只要單位為外來從業(yè)人員繳費(fèi)在三年內(nèi)累計(jì)滿十二個(gè)月的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補(bǔ)貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)，可憑老年補(bǔ)貼憑證上所載的保險(xiǎn)公司在全國(guó)各地的分支機(jī)構(gòu)一次性兌現(xiàn)。

（四）日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇從2005年4月1日起，外來從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間，可享受綜合保險(xiǎn)基金支付的每人每月20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼，并獲得一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”，個(gè)人可以持卡到全市使用銀聯(lián)卡POS機(jī)的藥房購買藥品。

用人單位未繳納綜合保險(xiǎn)期間，外來從業(yè)人員發(fā)生工傷，費(fèi)用由誰來承擔(dān)？

用人單位未繳納綜合保險(xiǎn)期間，外來從業(yè)人員因工傷發(fā)生的費(fèi)用由用人單位為你支付，支付標(biāo)準(zhǔn)參照綜合保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定。如果單位不肯承擔(dān)，外來從業(yè)人員可以向勞務(wù)糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解仍不能解決的，可以通過勞動(dòng)仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。

如果用人單位未按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)，外來從業(yè)人員如何舉報(bào)？

12333是上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的咨詢電話，向社會(huì)提供24小時(shí)全天候人工和自動(dòng)服務(wù)。通過撥打12333，外來從業(yè)人員不僅可以了解勞動(dòng)保障政策信息，而且可以舉報(bào)單位的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法予以查處。

綜合保險(xiǎn)卡

“上海外來從業(yè)人員保險(xiǎn)卡”，是與日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼同步推出的一項(xiàng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)新舉措。此卡集兩大功能于一體，既為外來從業(yè)者提供更貼身的保障，又能開辟一條更便捷的維權(quán)通道。

一項(xiàng)新待遇

從2005年4月1日起，參加綜合保險(xiǎn)的外來從業(yè)人員可以享受到新的綜合保險(xiǎn)待遇―――日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇，并同時(shí)領(lǐng)到一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”。

單位每為你繳納一個(gè)月的綜合保險(xiǎn)費(fèi)，你就能獲得每月20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇，該資金注入“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”中，可以累計(jì)使用，但不能提取現(xiàn)金。

兩項(xiàng)新功能

“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”可不是一張簡(jiǎn)單的“身份證”，它集消費(fèi)和管理兩大功能于一體，既相當(dāng)于一張購藥“信用卡”，又相當(dāng)于一張維權(quán)“通行證”。

消費(fèi)功能：有了“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”，你可以到本市可以使用銀聯(lián)POS機(jī)的藥房購買藥品。全市設(shè)有“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”標(biāo)志的藥房均可以使用本卡消費(fèi)。(藥房網(wǎng)點(diǎn)可登錄勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)查詢)

查詢功能：?jiǎn)挝挥袥]有按時(shí)為你購買保險(xiǎn)？現(xiàn)在你不用為此費(fèi)心，只要撥打勞動(dòng)保障電話12333，輸入綜合保險(xiǎn)卡相關(guān)信息，單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)用的情況就一清二楚了。

五項(xiàng)提示

綜合保險(xiǎn)卡如何使用？使用過程應(yīng)注意什么？這里有五項(xiàng)提示可供參考：

1、綜合保險(xiǎn)卡每人一張，在本市就業(yè)期間，外來從業(yè)人員換單位不換卡。持卡人個(gè)人基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)通過單位到所在區(qū)縣外管所辦理變更手續(xù)。

2、“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”通過你的單位發(fā)放給你，綜合保險(xiǎn)卡設(shè)置了六位密碼，該密碼為你身份證上的出生年的后兩位+月+日。如出生年月為1962年7月18日，則密碼為620718。請(qǐng)妥善保管“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”，以免你的個(gè)人權(quán)益受到損失。

3、你可以通過撥打勞動(dòng)保障電話12333，查詢你個(gè)人的“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”內(nèi)資金余額。個(gè)人對(duì)卡內(nèi)資金使用有疑義的，也可以通過12333咨詢電話查詢交易明細(xì)記錄。

4、如“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”不慎遺失，你可以立即撥打勞動(dòng)保障電話12333，辦理電話掛失。同時(shí)你應(yīng)當(dāng)通過你的單位申請(qǐng)補(bǔ)辦“上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡”。

5、由于上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)卡的制卡、發(fā)放需要一定的周期，如果你一時(shí)沒有領(lǐng)到綜合保險(xiǎn)卡請(qǐng)不要著急，因?yàn)槿粘Ｋ庂M(fèi)補(bǔ)貼可以累計(jì)計(jì)算，不會(huì)影響你享受日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。

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外來從業(yè)人員發(fā)生工傷可以享受什么待遇

法律分析：從業(yè)人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個(gè)月。工傷人員停工留薪期滿或者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)論做出后停止享受停工留薪期待遇。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

公司給外來務(wù)工者交保險(xiǎn),發(fā)生工傷事故如何計(jì)算賠償

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)新條例修訂）

一、工傷認(rèn)定

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。

二、申報(bào)工傷認(rèn)定流程

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、勞動(dòng)能力鑒定

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷賠償項(xiàng)目

共同項(xiàng)目：

名稱

內(nèi)容

賠付主體

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

備注

醫(yī)療費(fèi)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷

保險(xiǎn)

基金

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)條例第二十九條第一、二款規(guī)定

伙食補(bǔ)助

因工傷住院期間的伙食補(bǔ)助

工傷保險(xiǎn)基金

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例第三十條第四款（原工傷保險(xiǎn)條例第二十九條第三款）

統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿、交通費(fèi)用

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明、經(jīng)辦單位同意的到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)產(chǎn)生的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)基金

由統(tǒng)籌地區(qū)政府具體規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)條例第三十條第四款(原工傷保險(xiǎn)條例第二十九條第三款)

工傷康復(fù)治療費(fèi)用

因工傷到鑒定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)

符合工傷保險(xiǎn)條例第三十條第六款規(guī)定的，以該條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

工傷保險(xiǎn)條例第三十條條第六款

輔助器具費(fèi)用

安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器械

工傷保險(xiǎn)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠付。

工傷保險(xiǎn)條例第三十二條

停工留薪費(fèi)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間的費(fèi)用。

由用人單位支付，在規(guī)定期限屆滿后仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

1、按職工原福利待遇不變，按月給付。

2、原則上不超過12個(gè)月。

3、如情況嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可延長(zhǎng)，但不超過12個(gè)月。

4、定殘后停發(fā)，享受傷殘待遇。

1、工傷保險(xiǎn)條例第三十一條

停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理。

單位負(fù)責(zé)

協(xié)商或者按照人損的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給付。

生活不能自理，應(yīng)當(dāng)以工傷保險(xiǎn)條例二十二條第三款規(guī)定進(jìn)行解釋。

定殘后的護(hù)理費(fèi)用

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理。

工傷保險(xiǎn)

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均月工資為基數(shù)，分為：

1、生活完全不能自理——平均月工資×50％

2、生活大部分不能自理——平均月工資×40％

3、生活部分不能自理——平均月工資×30％

工傷保險(xiǎn)條例第三十四條。

備注：按照工傷保險(xiǎn)條例第三十八條規(guī)定，如工傷復(fù)發(fā)，確需治療，享受本共同項(xiàng)目中除定殘后的護(hù)理費(fèi)用外的其他工傷醫(yī)療待遇。

傷殘一級(jí)至四級(jí)（保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位）

名稱

內(nèi)容

賠付主體

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

備注

殘疾賠償金（一級(jí)至四級(jí)）

工傷鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的賠償金。

工傷保險(xiǎn)基金

1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位。

2、按照傷殘等級(jí)，以個(gè)人工資為基數(shù)：

一級(jí)：27個(gè)月工資

二級(jí)：25個(gè)月工資

三級(jí)：23個(gè)月工資

四級(jí)：21個(gè)月工資

保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容見一級(jí)至四級(jí)的傷殘津貼項(xiàng)。

殘疾津貼（一級(jí)至四級(jí)）

工傷鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘津貼。

工傷保險(xiǎn)支付，用人單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至職工退休。

1、以個(gè)人工資為基數(shù)：

一級(jí)：90％

二級(jí)：85％

三級(jí)：80％，

四級(jí)：75％

2、大連市規(guī)定，以傷殘津貼為基數(shù)（最低不能低于大連市職工平均工資的60％）繳納養(yǎng)老、醫(yī)療險(xiǎn)，勞動(dòng)者退休后，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)低于傷殘津貼，差額部分由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足。

傷殘五級(jí)、六級(jí)：（殘疾醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金目前為大連市標(biāo)準(zhǔn)）

名稱

內(nèi)容

賠付主體

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

備注

殘疾賠償金（五級(jí)、六級(jí)）

工傷傷殘等級(jí)為五級(jí)、六級(jí)的傷殘賠償金。

工傷保險(xiǎn)一次性支付

以個(gè)人工資為基數(shù)：

五級(jí)為18個(gè)月工資

六級(jí)為16個(gè)月工資

由工傷保險(xiǎn)一次賠付，其他待遇見五級(jí)、六級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金項(xiàng)。

五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼

工傷傷殘等級(jí)為五級(jí)、六級(jí)，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，保留勞動(dòng)關(guān)系，另行安排崗位，難以安排的，享受本津貼。

用人單位給付，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)方法同一級(jí)至四級(jí)傷殘。

以個(gè)人工資為基數(shù)：

五級(jí)為70％

六級(jí)為60％

本項(xiàng)為可選擇項(xiàng)，如經(jīng)雙方協(xié)商或者勞動(dòng)者提出，可以解除勞動(dòng)合同，就業(yè)補(bǔ)助金。

五級(jí)、六級(jí)的傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及就業(yè)補(bǔ)助金

工傷傷殘等級(jí)為五級(jí)、六級(jí)，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，享受兩項(xiàng)補(bǔ)助。

工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：

五級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×16個(gè)月

六級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×14個(gè)月

1、市關(guān)于貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知第14條

2、大連市規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)，如勞動(dòng)者距離退休年齡不滿5年，提前4、3、2、1年解除勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療及就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1、2、3、4個(gè)月。

就業(yè)補(bǔ)助金：

五級(jí)：個(gè)人工資×28個(gè)月

六級(jí)：個(gè)人工資×24個(gè)月

傷殘等級(jí)七級(jí)至十級(jí)：（殘疾醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金目前為大連市標(biāo)準(zhǔn)）

名稱

內(nèi)容

賠付主體

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

備注

殘疾賠償金（七級(jí)至十級(jí)）

工傷致殘七級(jí)至十級(jí)的殘疾賠償金

工傷保險(xiǎn)一次性支付

以

個(gè)

人

工

資

為

基

數(shù)

七級(jí)：13個(gè)月

工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一項(xiàng)

八級(jí)：11個(gè)月

九級(jí)：9個(gè)月

十級(jí)：7個(gè)月

醫(yī)療補(bǔ)助金以及殘疾就業(yè)補(bǔ)助金

工傷致殘七級(jí)至十級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助金以及殘疾就業(yè)補(bǔ)助金

工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金，但以勞動(dòng)合同期滿或者雙方解除勞動(dòng)合同為前提。

傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：

七級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×12個(gè)月

八級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×10個(gè)月

九級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×6月

十級(jí)：所在地上一年度職工平均工資×6月

1、市關(guān)于貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)問題的通知第15條

2、大連市規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)，如勞動(dòng)者距離退休年齡不滿5年，提前4、3、2、1年解除勞動(dòng)關(guān)系，醫(yī)療及就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1、2、3、4個(gè)月。

就業(yè)補(bǔ)助金：

七級(jí)：個(gè)人工資×20個(gè)月

八級(jí)：個(gè)人工資×16月

九級(jí)：個(gè)人工資×12月

十級(jí)：個(gè)人工資×8個(gè)月

因工傷死亡的賠償：

名稱

內(nèi)容

賠付主體

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

備注

喪葬費(fèi)

死亡的喪葬補(bǔ)助

工傷保險(xiǎn)

統(tǒng)籌地區(qū)（大連市）上一年度職工平均工資×6個(gè)月

工傷保險(xiǎn)條例第三十九條第一項(xiàng)

一次性補(bǔ)償金

死亡的一次性死亡補(bǔ)償金

工傷保險(xiǎn)

上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍

工傷保險(xiǎn)條例三十九條第三項(xiàng)

供養(yǎng)親屬津貼

發(fā)放給職工因工傷死亡前，以該職工工資為主要生活來源，無勞動(dòng)能力的親屬的津貼。

工傷保險(xiǎn)

以勞動(dòng)者工資為基數(shù)：

配偶：40％

其他：30％

孤寡老人以及兒童在此標(biāo)準(zhǔn)上增加10％，所有親屬津貼之和不能超過其個(gè)人工資。

工傷保險(xiǎn)條例三十九條第二項(xiàng)

備注1：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)的待遇，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬津貼的待遇。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

備注2：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

五、停止工傷待遇情形

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；(三)拒絕治療的。

六、用人單位主體變更問題

第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

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上海市外來從業(yè)人員交通事故致工傷，肇事賠償、工傷賠償、用人單位賠償問題。

上海市上班途中第三方交通肇事認(rèn)定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后，可以享受工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)方面可以獲得以下待遇：

1、停工留薪期由用人單位按遭受事故傷害前標(biāo)準(zhǔn)支付工資福利待遇；

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；

3、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，以上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3個(gè)月，用人單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金為3個(gè)月。

工傷補(bǔ)償只要是勞動(dòng)關(guān)系，是不區(qū)分戶籍性質(zhì)以及戶籍所在地的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償，就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工因?yàn)閭麣埐糠謫适趧?dòng)能力影響再就業(yè)擇業(yè)和待遇的補(bǔ)償，外地人不可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金純屬無稽之談。

民事方面，可以向肇事方主張醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、就醫(yī)和處理事故交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。不支持精神撫慰金訴求，家屬交通費(fèi)和律師費(fèi)的訴求可能不予支持。

上海市人民政府

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

滬府令93號(hào)

第四十一條（致殘七至十級(jí)待遇）

工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)月的工傷人員本人工資；八級(jí)傷殘的，為11個(gè)月；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為7個(gè)月。

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)月；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)月；十級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)月。

經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的待遇。

上海市外來從業(yè)人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)工傷保一次性賠償險(xiǎn)待遇

這么多問題：（

1、2011年7月起，本市用人單位給大家交的都是城保，沒有城鎮(zhèn)與綜合之分，區(qū)別在于：外來從業(yè)人員農(nóng)村戶籍的，單位給交城保三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，并且可以按照5年過渡期的辦法交，繳費(fèi)基數(shù)逐年提高；城鎮(zhèn)戶籍的，單位給交城保五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)水平跟上海戶籍的一樣。

2、你參加城保的次月15日，醫(yī)保就已經(jīng)開通。你領(lǐng)到的這張醫(yī)保卡可以馬上使用，卡上的錢由醫(yī)保中心每月打入，至少30元。如果你想在醫(yī)保網(wǎng)上查詢自己醫(yī)保情況，尚未申請(qǐng)個(gè)人密碼的，可持本人身份證、社會(huì)保障卡或醫(yī)療保險(xiǎn)卡到各區(qū)縣醫(yī)保中心、街道(鎮(zhèn))醫(yī)保事務(wù)服務(wù)點(diǎn)申辦。

3、持醫(yī)保卡可以去醫(yī)保藥店買藥，用完為止，住院時(shí)可以持卡結(jié)算。

4、如果退休前你的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在上海，并且你在上海累計(jì)繳費(fèi)至少10年，全部繳費(fèi)年限至少滿15年，就可以在上海申請(qǐng)退休。如果交了幾年就離開上海，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以全國(guó)轉(zhuǎn)移。至于拿憑證的事，是以前參加外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)時(shí)的說法。

5、繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷了，經(jīng)過工傷鑒定，單位和個(gè)人可以去社保中心申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇：工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)報(bào)銷等。

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12333外來從業(yè)人員在公司發(fā)生工傷事故如何處理?

一般情況下，外來從業(yè)人員發(fā)生工傷就按從業(yè)所在地工傷相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（勞務(wù)派遣、注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地不在一地的情況除外）。以前上海外來從業(yè)人員發(fā)生工傷是按綜合保險(xiǎn)賠償，但從2011年7月1日開始認(rèn)定為工傷的也按上海工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行.

工傷處理的一般流程：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)，需提交勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

3、根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。

上海外來務(wù)工人員十級(jí)工傷，一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)傷殘補(bǔ)助金是多少？

根據(jù)2011年7月1日起施行的《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險(xiǎn)若干問題的通知》規(guī)定，外來從業(yè)人員在2011年7月1以日后被認(rèn)定為工傷的，工傷待遇按上海市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

據(jù)此，如果你是2011年7月1以日后被認(rèn)定為工傷的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各為3個(gè)月的上年度全市職工月平均工資，2011年上海市全是職工月平均工資為4330.67元

計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 4331X3=12993元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4331X3=12993元

合計(jì)：25986元