工傷認(rèn)定決定書什么時(shí)間生效(工傷認(rèn)定決定書怎么查詢)
工傷認(rèn)定決定書下來后多久生效
法律分析:工傷認(rèn)定書下達(dá)后,如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請(qǐng)行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請(qǐng)行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,等相關(guān)結(jié)論出具后,生效。工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書需要多長時(shí)間
工傷認(rèn)定受理后需要從申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認(rèn)定決定書什么時(shí)候下來
法律主觀:
工傷認(rèn)定 ,如果事實(shí)清楚,責(zé)任明確,那么最快在15天內(nèi)下達(dá) 工傷認(rèn)定書 ,在和勞動(dòng)行政部門溝通良好的情況下也可以更快,可以在一周左右下達(dá)。如果責(zé)任不明確,事實(shí)不清楚,是需要由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況在60天內(nèi)下達(dá)。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十條 “ 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 “作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 “社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。” 工傷認(rèn)定決定書什么時(shí)候下來的問題為你解答如上
法律客觀:
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
法律規(guī)定工傷認(rèn)定決定書下來后多久會(huì)生效
法律規(guī)定工傷認(rèn)定決定書下來后多久生效需根據(jù)以下情況判斷:
1、工傷認(rèn)定書下達(dá)后,如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請(qǐng)行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效,申請(qǐng)行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,等相關(guān)結(jié)論出具后,生效;
2、工傷認(rèn)定書自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定即可生效。
工傷怎么申請(qǐng)認(rèn)定
可以通過以下途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定:
1、當(dāng)事人需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是獲得賠償?shù)那疤幔?/p>
2、填寫一份工傷申請(qǐng)表,準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書;
3、認(rèn)定工傷后應(yīng)當(dāng)評(píng)殘疾等級(jí)和喪失勞動(dòng)能力程度,這是計(jì)算賠償數(shù)額的依據(jù);
4、如果單位依舊不賠償,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起仲裁請(qǐng)求,由仲裁委員會(huì)依法裁決。裁決雙方當(dāng)事人不服裁決的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟,進(jìn)入兩審終審的訴訟程序。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
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