单位不解除劳动合同怎么办?单位不解除劳动合同怎么办呢
单位辞退还不给办解聘怎么办
1、企业辞退员工不给办手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、法律分析:公司辞退不给办手续的,劳动者可以先和公司协商、调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
辞职公司不给解除劳动合同怎么办
如果公司不给员工解除劳动合同,劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿,当然员工必须是按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。
劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,也就是等30天的时效到达后,双方的劳务合同也就停止了。
法律分析:向单位所在地的劳动部门进行投诉,如果仍不能解决的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具 解除劳动合同证明 (即 离职证明 )。 《 劳动合同法 》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司没有活一直拖着不解除劳动合同怎么办
1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、公司不辞退,干耗着的处理方法如下:主动沟通:员工可以主动向上级领导、人力资源部门等相关负责人沟通,了解企业的情况和自己的工作安排。并且表达自己的意愿,尝试争取到新的工作任务或项目。
3、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
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