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劳动合同签了空白合同怎么办？劳动合同空白的签了字

2023.11.23 482人阅读
导读：签了空白合同如何补救1、法律分析：签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订,3、签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订,4、签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订,公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。

单位签空白合同怎么办

法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。

公司给签空白劳动合同怎么办？ 对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。

公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

公司让签空白劳动合同，劳动者可向当地劳动局申请劳动仲裁。

做好维权准备。签空白劳动协议应如何举证可以直接向当地劳动监察部门举报，举证有很多种，例如证人证言、录音、书面记录等等。

法律分析：公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

公司给一份空白的劳动合同怎么办

1、法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。

2、法律分析：公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉，也拒绝签订空白劳动合同，如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

3、签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉。

4、签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

5、公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同是空白的

所谓“空白劳动合同”，指的是虽有劳动合同文本，但是法定的劳动合同必备条款全部或部分缺失。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。

空白劳动合同有没有法律效力 空白劳动合同依法属于无效合同，劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同，合同也就不存在。但是只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

其最主要的违法做法，就是在签订劳动合同时，利用其强势地位，制造种种借口和理由，与劳动者签订空白合同。 所谓空白合同，就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。

也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。

签了空白合同如何补救

1、法律分析：签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

2、签了空白合同可以按照下列方式应对：可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查；如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。

3、签空白合同后如何挽回工作是一个复杂而紧迫的问题，需要灵活的策略和坚定的决心。第一步是迅速与雇主进行沟通，表达自己对工作的重视和对公司的忠诚。要尽量提供说明和解释，以确保对误会的澄清。

4、签了空白合同的，当事人可以与另一方协商重新签订新的合同来补救或者依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或 向法院起诉 ，请求撤销该合同或请求确认该合同无效。

5、法律分析：签了空白合同，应当及时找对方协商一致，将合同内容补充完整，如果对方拒绝补充，就需要留下证据，证明自己与对方尚未达成合意，合同无效。不然，签订空白合同的风险是相当大的。

6、签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉?？瞻缀贤侵负贤恼牟糠至粲锌瞻?，缺乏具体内容的合同。合同的内容由当事人约定，签订空白合同容易损害当事人的合法权益。

签了空白合同怎么办

如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。

法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。

签了空白合同怎么办 要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。

公司跟我签订的是空白的劳动合同怎么办?

1、公司给签空白劳动合同怎么办？ 对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。

2、为避免不必要的纠纷，双方在签订劳动合同的时候，应该规范完善劳动合同条款内容，不留有空白，对于合同空白处，可以采用“/”划去。

3、法律分析：公司给签空白劳动合同，对于这种情况用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

4、您可以向律师或者劳动争议仲裁委员会咨询具体的赔偿标准和途径。总之，企业签订空白的劳动合同、填写不实内容或变相降低劳动者权益的行为是违法的，如果您遇到了这种情况，可以通过法律途径维护自己的权益。

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