企業(yè)女職工退休年齡是多少歲(企業(yè)女職工退休年齡是50還是55)

女職工退休年齡是50還是55

女職工退休年齡是50周歲退休。

國家規(guī)定的企業(yè)職工正常退休年齡為，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。對于女職工，在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)企業(yè)女職工退休年齡的規(guī)定，企業(yè)女職工退休年齡應分為兩個階段：實行全員勞動合同制前，按身份辦理退休；實行全員勞動合同制后，尤其是《勞動法》頒布后，按退休時所在崗位辦理退休。所以，女職工退休年齡取決于工作崗位，崗位不同，退休年齡是不同的。

辦理退休的注意事項

1、辦理退休是申請制。個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這里面具體情況非常復雜，那還無法做到社保部門根據(jù)掌握的情況給職工辦理退休。

2、辦理退休要準備相應資料。辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個人攜帶，如果是失業(yè)人員一般由檔案管理機構，如果是靈活就業(yè)人員一般由街道勞保服務中心提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定。

3、審核確認簽字。社保部門在審核同意職工辦理退休以后，一般會出具退休待遇審批表，并發(fā)放退休證。像吉林等很多地方已經(jīng)不再發(fā)放退休證，而是出具退休證明。退休待遇審批表，需要本人簽字。

以上內容參考：百度百科-職工退休年齡

女職工的退休年齡是多少歲

《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。

【法律依據(jù)】《關于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女性多少歲退休

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據(jù)不同情況可有不同標準：

1、女性連續(xù)工齡滿十年，滿五十周歲可退休；

2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續(xù)工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；

3、女性連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；

4、因公致殘，經(jīng)鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：

(一)男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲：

(二)因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲：

(三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，并按從事提前退休工種女性工人的退休年齡是50周歲，女性干部的退休年齡是55周歲。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

要求工作年限長的年限執(zhí)行。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

我國法律規(guī)定女職工的退休年齡是多少歲？

法律主觀：

女職工退休的法定年齡是多少關于退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。關于退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》(1993年8月14日國務院令125號)在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。 國務院國發(fā)〔1978〕104文件規(guī)定(至今仍使用該文件)：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人(含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工)，符合下列條件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的(工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認)。 4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的(工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認)。 5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動性肺結核符合上述第(3)項規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。 6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一(此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可)，才能 辦理退休手續(xù) ： 一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的； 二是從事井下、高溫工作累計九年的(從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作)； 三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。 上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實際年限。但是，在連續(xù)計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算;從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。 另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。

法律客觀：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 第一、二項 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

女性職工多少歲退休

女性職工50周歲退休。

退休條件如下：

1、正常退休，年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡（含折算工齡，下同）10年的應當退休；

2、提前退休，三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年三是特殊工種（井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種）男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年；

3、退職，完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

單位給員工辦理退休流程如下：

1、職工在達到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請后進行初審，初審合格后向主管單位申報；

2、主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及1995年封頂工資情況。將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬戶情況（中、省直或市屬企業(yè)到市社保經(jīng)辦機構辦理，縣（區(qū)）屬企業(yè)到縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構辦理，區(qū)社保局出具的賬戶對賬單需到市社保審核蓋章），填報《個人賬戶審核表》，核準或補繳養(yǎng)老保險費后，返回主管單位勞資部門；

3、主管單位勞資部門填寫《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》，單位和經(jīng)辦人蓋章簽字后，連同《個人賬戶核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險科；

4、市局養(yǎng)老保險科對企業(yè)上報的材料、職工退休條件等項目進行審核，在符合退休條件職工的《企業(yè)職工退休（職）審批表》行政審核欄簽字后，轉市社保局退管科審核；

5、市社保局退管科負責對職工檔案1995年末封頂工資情況、《企業(yè)職工退休（職）審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬戶時間、個人賬戶累計儲存額及月基本養(yǎng)老金標準等進行審核，并在“社保審核部門意見欄”簽字蓋章后返回市局養(yǎng)老保險科蓋章審批；

6、企業(yè)將審批后的《企業(yè)職工退休（職）審批表》、《企業(yè)職工退休（職）基本情況表》、《企業(yè)職工退休（職）花名冊》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規(guī)定支付退休人員養(yǎng)老金，并實行社會化發(fā)放，同時辦理進入社區(qū)管理手續(xù)。

綜上所述，女性法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，女性年滿45周歲退休。

【法律依據(jù)】：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。