2024過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定(退休后過節(jié)費(fèi)的發(fā)放規(guī)定)

春節(jié)過節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：

過節(jié)費(fèi)的發(fā)放規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。

法律客觀：

過節(jié)費(fèi)的發(fā)放規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。

法律依據(jù)：

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》一

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

八個(gè)過節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

再過半個(gè)多月就是中秋佳節(jié)了。根據(jù)國家假日安排，中秋節(jié)當(dāng)天9月13日放假，與周末連休。

全國總工會(huì)有關(guān)人士表示，中秋節(jié)是國家法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)可以向職工發(fā)放一定節(jié)日慰問品，廣大職工群眾可依法享受來自工會(huì)組織的法定節(jié)日福利。都有什么標(biāo)準(zhǔn)，一起來看看。

根據(jù)中華全國總工會(huì)辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

全國31個(gè)省區(qū)市職工福利標(biāo)準(zhǔn)

河南

節(jié)日慰問品不得超過2000元。

河南省下發(fā)《河南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，最高不得超過2000元。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。

北京

全年支出總額不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的50%。

北京市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于2024年度基層工會(huì)開展慰問活動(dòng)有關(guān)經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放的少量節(jié)日慰問品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰問標(biāo)準(zhǔn)由全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%調(diào)整為50%。

天津

全年節(jié)日慰問品最高每人不得超過1000元。

天津下發(fā)《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定：工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金和各種購物卡。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會(huì)當(dāng)年全部經(jīng)費(fèi)收入的50%以內(nèi)，全年節(jié)日慰問品最高每人不得超過1000元，發(fā)放范圍為全體工會(huì)會(huì)員。

河北

節(jié)日慰問品每人每年不超1800元。

河北省下發(fā)《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1800元。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。

山西

節(jié)日慰問品每人每年不超過1800元。

2024年4月22日，山西省總工會(huì)下發(fā)關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)逢年過節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)和方式的通知，《關(guān)于服務(wù)職工經(jīng)費(fèi)支出若干問題的具體規(guī)定》中明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放慰問品的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為每位會(huì)員年度總額不超過1800元。

內(nèi)蒙古

全年節(jié)日慰問品總額不得超過2000元。

2024年1月23日，自治區(qū)總工會(huì)制發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)逢年過節(jié)慰問品標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：基層工會(huì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)在國家規(guī)定的法定節(jié)日可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，標(biāo)準(zhǔn)提高為每位會(huì)員年度總額不超過2000元。

遼寧

節(jié)日慰問品每人每年不超過1800元。

遼寧省下發(fā)《遼寧省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年均支出總額不超過1800元。

吉林

每位會(huì)員最高年均不超過1800元。

吉林省下發(fā)《吉林省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取靈活便捷的發(fā)放方式，但不可以發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。此項(xiàng)支出每位會(huì)員最高年均不超過1800元。

黑龍江

年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。

黑龍江省下發(fā)《黑龍江省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)（國家規(guī)定的法定節(jié)日）可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。

上海

發(fā)放節(jié)日慰問品需附本人簽收清單。

上海下發(fā)《上海基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，節(jié)日慰問品為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超過基層工會(huì)當(dāng)年度留成經(jīng)費(fèi)的50%。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。

江蘇

節(jié)日慰問品不超1800元。

江蘇省下發(fā)《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì)〈基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：

逢年過節(jié)時(shí)，基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員每年不超過1800元。

浙江

節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。

浙江省總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1500元，同時(shí)全年用于慰問支出總額不得突破當(dāng)年撥繳經(jīng)費(fèi)收入的60%。

安徽

節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。

安徽省下發(fā)《安徽省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。

福建

慰問品年度總額1800元。

最新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》于2024年1月1日開始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過1800元。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。

江西

節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元。

江西下發(fā)《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法（試行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2100元，先從基層工會(huì)留成的撥繳經(jīng)費(fèi)中列支。

基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。

山東

慰問品年度總額不超過2000元。

山東省下發(fā)《山東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級(jí)工會(huì)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2000元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。

湖北

基層工會(huì)每人每年不超過1700元。

2024年1月22日，湖北省總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)職工集體福利標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將職工福利標(biāo)準(zhǔn)在一些方面進(jìn)行了調(diào)整：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1700元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過2000元。

湖南

節(jié)日慰問物品每人每年不超2100元。

湖南省下發(fā)《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。每人每年不超過2100元。

廣東

節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元。

廣東省下發(fā)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。

廣西

年均總額不超過1500元。

廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會(huì)員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。

海南

年度總額不超過1500元，單次不超過500元。

海南省下發(fā)《海南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過1500元，單次不超過500元，不得從行政補(bǔ)助收入中列支。

重慶

端午、中秋200元以內(nèi)，國慶1000元以內(nèi)。

重慶市下發(fā)《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)。

四川

節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元。

四川省下發(fā)《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度慰問標(biāo)準(zhǔn)不超過2100元。

貴州

春節(jié)慰問品人均不超過500元，其他節(jié)日不超過200元。

貴州省下發(fā)《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。

云南

每人每次不超過300元。

云南省下發(fā)《云南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過300元。除不得發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的現(xiàn)金、購物卡外，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

西藏

年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。

西藏自治區(qū)下發(fā)《西藏自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日（即：藏歷年）。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超過1500元，每人每次不超過300元。基層工會(huì)嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券、提貨_等。

陜西

節(jié)日慰問品每人每年不超過2200元。

今年1月15日，陜西省總工會(huì)發(fā)出關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)逢年過節(jié)慰問品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知，明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放慰問品的標(biāo)準(zhǔn)上限提高700元，每位會(huì)員年度總額不超過2200元。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必須的生活用品等，不得發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，基層工會(huì)可以結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

甘肅

節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元。

甘肅省下發(fā)《甘肅省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。

青海

全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元。

青海省總工會(huì)制定下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

其中“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必須的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，慰問形式為實(shí)物。

寧夏

節(jié)日慰問品每人每年不超過1800元。

《寧夏回族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、開齋節(jié)和古爾邦節(jié)）。

節(jié)日慰問品每人每年不超過1800元，節(jié)日慰問品的資金來源僅限于基層工會(huì)的撥繳經(jīng)費(fèi)收入。

新疆

每年每位會(huì)員發(fā)放不超過1500元的節(jié)日慰問品。

《新疆維吾爾自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以每年向每位會(huì)員發(fā)放不超過1500元的節(jié)日慰問品。這些節(jié)日即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護(hù)用品等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支這些“紅線”不能碰

根據(jù)中華全國總工會(huì)辦公廳印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請客送禮。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

企業(yè)過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定

法律主觀：

我國的 法定節(jié)假日 有：元旦、春節(jié)、 清明節(jié) 、勞動(dòng)節(jié)、 端午節(jié) 、中秋節(jié)、 國慶節(jié) 。 過節(jié)費(fèi)和 加班工資 雖然都以貨幣形式支付，但過節(jié)費(fèi)是公司的福利，發(fā)不發(fā)完全由公司自主決定。 發(fā)生 勞動(dòng)爭議 的，要去法院起訴的首先要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁。在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁還是不能解決的，那么現(xiàn)在最好就要收集 證據(jù) 積極去法院起訴了。 在實(shí)際中，根據(jù)不同的勞動(dòng)爭議可以選擇的解決辦法還是比較多的，不在上面列舉的還有向 勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)等投訴，但不管是用哪種方式維權(quán)，最好就不要太消極，避免錯(cuò)過法定期限。

法律客觀：

《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的規(guī)定，基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于少量的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。例如江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。

杭州過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定是什么

法律分析：杭州市發(fā)改委官網(wǎng)正式發(fā)布了關(guān)于《杭州市關(guān)于春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補(bǔ)助實(shí)施方案》的公示，向社會(huì)公開征求2024年春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補(bǔ)助的相關(guān)意見。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為：杭州市給滿足條件的退休人員，每人發(fā)放春節(jié)過節(jié)費(fèi)1200元；上海市按照年齡區(qū)別發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，80歲以下發(fā)放650元，80歲以上發(fā)放750元，同時(shí)，上海市對領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員也會(huì)發(fā)放春節(jié)過節(jié)費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人300元；寧波發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最高，每人發(fā)放2000元。除此之外，按照政策規(guī)定，杭州市不僅會(huì)給納入杭州市區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)過節(jié)費(fèi)，還會(huì)在端午節(jié)和中秋節(jié)分別發(fā)放800元過節(jié)費(fèi)，一年發(fā)放合計(jì)達(dá)2800元。

法律依據(jù)：《杭州市關(guān)于春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補(bǔ)助實(shí)施方案》

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按每人600元標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放兩種券：

1.每人發(fā)放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。

2.按人均100元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置現(xiàn)金券，以搶紅包形式發(fā)放，可直接抵用并允許疊加使用。

三、申請方式

1月18日至1月25日，申請人由用工單位通過“親清在線”平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)并承諾其在杭過年。經(jīng)審核通過后，1月28日至2月6日在消費(fèi)券代發(fā)平臺(tái)APP申領(lǐng)電子消費(fèi)券。

四、使用時(shí)間

2024年1月28日至2月28日。

退休過節(jié)費(fèi)的發(fā)放規(guī)定

1)首先說明一個(gè)關(guān)于過節(jié)費(fèi)的須知

退休人員的過節(jié)費(fèi)又叫節(jié)日補(bǔ)貼,這個(gè)和在職上班族的年終公司發(fā)的過節(jié)費(fèi)是有區(qū)別的!不少地區(qū),退休人員的過節(jié)費(fèi)一般是由社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的,而也有許多地區(qū)則是由原所在單位發(fā)放的,有的地區(qū)發(fā)放的是現(xiàn)金補(bǔ)貼,也有的地區(qū)發(fā)放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實(shí)物——關(guān)于這項(xiàng)福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),目前存在較多的地區(qū)差異。

2)2024年1月份,至少兩個(gè)地區(qū)已經(jīng)開始落實(shí)發(fā)放退休人員的過節(jié)費(fèi),待遇也雙雙提高!

每年過節(jié)費(fèi)一般都是除夕前到位,所以有地方有動(dòng)靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節(jié)過節(jié)費(fèi)待遇也有上漲,新的標(biāo)準(zhǔn)是:上海退休人員80歲及以上的發(fā)放900元過節(jié)費(fèi),80歲以下的則發(fā)放800元過節(jié)費(fèi),(而上海之前的舊標(biāo)準(zhǔn),以上兩個(gè)年齡段,則分別對應(yīng)的是發(fā)750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個(gè)好頭,退休人員過節(jié)費(fèi)兩個(gè)檔次都一齊上漲了150元!

還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發(fā)放的過節(jié)費(fèi),這次的發(fā)放也是新標(biāo)準(zhǔn),也相比往年有上漲:從2024年1月1號(hào)起,萬眾期盼的廣州過節(jié)費(fèi)終于漲啦!企業(yè)移交社會(huì)化管理退休人員春節(jié)和中秋兩大節(jié)日的慰問金,發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)為100元每人,然后社會(huì)申辦的退休人員,春節(jié)和中秋是各發(fā)50元——經(jīng)過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終于實(shí)現(xiàn)了!(廣州市舊版的標(biāo)準(zhǔn)是:企業(yè)移交的社會(huì)化管理退休人員發(fā)70元、社會(huì)申辦的發(fā)20元),今年起相當(dāng)于兩個(gè)檔次分別都上調(diào)了30元。廣州和上海,兩個(gè)國際一線都市在虎年上調(diào)了過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),開了個(gè)好頭,值得點(diǎn)贊!

3)還有哪些退休人員有過節(jié)費(fèi)福利呢?過節(jié)費(fèi)今年能普及到全國發(fā)放嗎?

另外,還有一些單位會(huì)給退休人員春節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)現(xiàn)金紅包和實(shí)物慰問品,比如近日,有網(wǎng)友在1月18號(hào)分享,自己收到了單位發(fā)放的1000元過節(jié)費(fèi)和實(shí)物慰問品,還曬出了實(shí)拍圖,其實(shí),確實(shí)有一些福利比較好的單位會(huì)給退休人員發(fā)放慰問金、春節(jié)慰問品的,有的還會(huì)寫一封慰問信。

另外,上海市之前還會(huì)給城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取的人員發(fā)放春節(jié)補(bǔ)貼300元/人,還會(huì)給最低生活保障家庭的成員、特困供養(yǎng)人員、重殘無業(yè)人員每逢春節(jié)發(fā)過節(jié)補(bǔ)貼900元;然后給家庭生活困難的登記失業(yè)人員過年發(fā)700元/人,可以參考一下,但暫時(shí)不知道這些人今年是否也會(huì)上調(diào)。

然后杭州市,對納入社會(huì)化管理的市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽、臨安四個(gè)區(qū))的企業(yè)退休人員,發(fā)過節(jié)費(fèi)1200元每人(全年過節(jié)費(fèi)總額有2800元,含中秋、端午各發(fā)800,另外夏季還有清涼飲料費(fèi),發(fā)6、7、8、9四個(gè)月各發(fā)130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領(lǐng)到物價(jià)補(bǔ)貼,隨著春節(jié)臨近,杭州的過節(jié)費(fèi)預(yù)計(jì)也不遠(yuǎn)了。

然后同在浙江的寧波市,企退職工的過節(jié)費(fèi)已知是目前全國最高,發(fā)2000元/人,都能趕上一些人大半個(gè)月養(yǎng)老金了,然后寧波還會(huì)給繳納并享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇的人員發(fā)400元過節(jié)費(fèi),針對自行繳費(fèi)并領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇的人、以及遺屬生活困難補(bǔ)助領(lǐng)取人員是發(fā)400元春節(jié)補(bǔ)助,然后對于城鄉(xiāng)類僅享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的人員則是發(fā)200元;

隨著2024年養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn),許多的養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)和待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),將會(huì)逐漸邁向統(tǒng)一,過節(jié)費(fèi)作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區(qū)的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區(qū)退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節(jié)溫暖那才是真的好

過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定

過節(jié)費(fèi)發(fā)放沒有明確的統(tǒng)一規(guī)定，過節(jié)費(fèi)是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發(fā)放。

過節(jié)費(fèi)是過節(jié)的時(shí)候給退休人員發(fā)放的一種安慰金。像一些傳統(tǒng)的重要節(jié)日像中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)，都會(huì)提前給退休人員發(fā)放一點(diǎn)過節(jié)費(fèi)，過節(jié)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各地區(qū)也不一樣，各地區(qū)的過節(jié)費(fèi)只有幾十元到幾百元不等。不過有很多地區(qū)重要節(jié)日過節(jié)費(fèi)不是給錢，而是給退休人員一點(diǎn)實(shí)物，像說油、米、面等等慰問品。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

過節(jié)費(fèi)發(fā)放規(guī)定

地區(qū)規(guī)定、公司規(guī)定、員工福利。

1、地區(qū)規(guī)定：部分地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，在重大節(jié)日期間發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

2、公司規(guī)定：部分公司會(huì)根據(jù)自身情況，在重大節(jié)日期間發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

3、員工福利：部分公司會(huì)根據(jù)員工福利政策，在重大節(jié)日期間發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

事業(yè)單位過節(jié)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

最新的202年中秋節(jié)和國慶節(jié)的放假安排已經(jīng)出爐，不調(diào)休，其中9月10號(hào)9月11號(hào)9月12號(hào)為三天的中秋節(jié)，假期國慶節(jié)10月，一日到10月7日連續(xù)休假7天。

2024年教師節(jié)慶祝和中秋節(jié)假期以及國慶節(jié)假期過節(jié)費(fèi)，怎么樣發(fā)放，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的?首先我們注意到教師節(jié)為9月10日，也是中秋節(jié)當(dāng)天，這兩大重要節(jié)日重合也是巧合。

今年巧合的是教師節(jié)和中秋節(jié)重合，同為9月10號(hào)，教師節(jié)和中秋節(jié)重合過節(jié)費(fèi)會(huì)不會(huì)上漲?上漲幅度和標(biāo)準(zhǔn)又是多少呢?

教師節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)這三大傳統(tǒng)節(jié)日，今年過節(jié)費(fèi)如何來體現(xiàn)，在職工作人員和退休職工的過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)又如何來體現(xiàn)?

第1個(gè)趨勢，教師節(jié)過節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可能保持不變。

教師節(jié)過節(jié)費(fèi)通常發(fā)放800元，而教師過節(jié)費(fèi)，也沒有按照職稱進(jìn)行發(fā)放，退休教師，過節(jié)費(fèi)按照在職教師80%~50%的比例進(jìn)行發(fā)放。我認(rèn)為2024年教師節(jié)過節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可能維持不變，原因是2024年從2021年9月份先給在職教師，省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整了，工資標(biāo)準(zhǔn)平均上漲，300元，同時(shí)2024年7月31日之前又落實(shí)了2024年教師退休待遇的補(bǔ)發(fā)調(diào)整工作，教師待遇參照公務(wù)員已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的目標(biāo)過節(jié)費(fèi)，雖然是職工福利津貼的重要組成，然而2024年實(shí)在是財(cái)政壓力巨大，提高過節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)可能性不大，維持原有標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是非常不錯(cuò)的。

第2個(gè)趨勢，中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或許會(huì)提高。

按照中國傳統(tǒng)文化，節(jié)日中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)的原有標(biāo)準(zhǔn)1500元平均額度來算這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在中秋節(jié)每逢佳節(jié)倍思親的節(jié)日到來之際，可能會(huì)增加過節(jié)費(fèi)以外職工加班補(bǔ)貼和休息時(shí)間的今天來間接地增加過節(jié)費(fèi)的適當(dāng)傾斜原則。

中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也是多樣性的，是從600元，800元，1000元，1200元，1500元之間，具體地區(qū)不同具體單位不同具體的標(biāo)準(zhǔn)也呈現(xiàn)出不同的標(biāo)準(zhǔn)趨勢。

過節(jié)費(fèi)的發(fā)放比較高的地區(qū)，有浙江省寧波市，浙江省杭州市以及江蘇省南京市，以及山東省濟(jì)南市四川省成都市和上海市。

從已經(jīng)有的大數(shù)據(jù)來看過節(jié)費(fèi)，集中在800元較為常見，1200元和1500元比較少見，但的確有這種發(fā)放的原則和數(shù)據(jù)，作為客觀的印證。

第3個(gè)趨勢，國慶節(jié)依然以單位工會(huì)組織發(fā)放過節(jié)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自主決定。

工會(huì)指導(dǎo)下的福利津貼主要就是過節(jié)費(fèi)的發(fā)放，以及工會(huì)年終獎(jiǎng)300元的補(bǔ)貼，工會(huì)指導(dǎo)下發(fā)放過節(jié)費(fèi)更加科學(xué)，標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一，人員范圍組成更加和諧，管理工會(huì)面向全體職工不再區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)崗位，一線教師崗位或者退休職工，后勤職工的種類，只是按照花名冊不區(qū)分，在職在編或者是合同工或者是臨聘人員一律按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過節(jié)費(fèi)的慰問發(fā)放，在部分單位用職稱進(jìn)行了分類指導(dǎo)，比如說，中秋節(jié)過節(jié)費(fèi)高級(jí)職稱1200元，中級(jí)職稱1000元，初級(jí)職稱800元，保持了合理差距的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)呐c職稱掛鉤，但是我認(rèn)為這種掛鉤也是不合理的，過節(jié)費(fèi)不應(yīng)該與職稱掛鉤。

第4個(gè)趨勢，雙節(jié)合并重合，喜上加喜，有可能節(jié)日津貼會(huì)增加標(biāo)準(zhǔn)。

節(jié)日津貼和節(jié)日補(bǔ)助，同為過節(jié)費(fèi)的重要兩種基本形式，今年最重要的特征是教師節(jié)的慶祝和真實(shí)宗教，2024年教育優(yōu)先發(fā)展的貫徹落實(shí)結(jié)合起來，尤其四川省實(shí)現(xiàn)了30年教齡榮譽(yù)證，也放在教師節(jié)當(dāng)天來頒發(fā)，所以喜慶的節(jié)日合并在一起，我認(rèn)為節(jié)日津貼在部分地區(qū)可能會(huì)出現(xiàn)試探性的上調(diào)，這也是情有可原，也是可以理解先行先試，然后推廣決定，這是一般性的調(diào)整，都遵循的策略破解費(fèi)，當(dāng)然也遵循這樣的試探性規(guī)律，由點(diǎn)到面逐步放開，以最低的標(biāo)準(zhǔn)向最高的標(biāo)準(zhǔn)，逐步過渡分類管理統(tǒng)一管理。

第5個(gè)趨勢，30年教齡榮譽(yù)證書頒發(fā)儀式今年首次與中秋節(jié)和教師節(jié)慶祝合并。

2021年四川省率先實(shí)施了30年教齡榮譽(yù)證書頒發(fā)與教師節(jié)慶祝當(dāng)天的儀式結(jié)合起來，增強(qiáng)了廣大在職教師和退休教師的節(jié)日感和儀式感。2024年恰逢教師節(jié)與中秋節(jié)，雙節(jié)又出現(xiàn)在同一天的情況，不僅帶薪休假的日期會(huì)調(diào)整，而且節(jié)日補(bǔ)助可能會(huì)單獨(dú)計(jì)算，然后合并一起發(fā)放。

中國的傳統(tǒng)節(jié)日雖然眾多，但是具有引領(lǐng)示范性的教師節(jié)和具有傳統(tǒng)文化體現(xiàn)的中秋節(jié)以及國慶節(jié)都是重要節(jié)日，是我們法定節(jié)假日，法定節(jié)假日加班費(fèi)，如果不放假要提高300%左右的加班補(bǔ)貼來進(jìn)行補(bǔ)助員工和職工。

第6個(gè)趨勢，退休教師可能會(huì)迎來相應(yīng)的節(jié)日慰問。

退休教師今年的中秋節(jié)慰問費(fèi)以及過節(jié)費(fèi)和教師節(jié)等相關(guān)的工會(huì)補(bǔ)助，我認(rèn)為在標(biāo)準(zhǔn)方面可能會(huì)迎來新的范圍的擴(kuò)大，甚至把退休職工退休教師也納入到當(dāng)中的范圍來進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)貼，哪怕是100元200元，300元，400元500元，但是兩大重要的趨勢，一個(gè)是，發(fā)比不發(fā)好，過節(jié)費(fèi)更重要的體現(xiàn)的是一種慰問和關(guān)心是一種人文性與集體性統(tǒng)一的福利津貼。面向全體使這種普惠性津貼發(fā)放的重要特征，所以過節(jié)費(fèi)我認(rèn)為不僅是退休職工，也應(yīng)該包括未退休職工，也就是行業(yè)要尊重單位集體員工的津貼補(bǔ)貼的統(tǒng)一屬性。

第7個(gè)趨勢，今年的過節(jié)費(fèi)肯定不按照職稱進(jìn)行分等次發(fā)放。

改變以往按照正高級(jí)，副高級(jí)，中級(jí)初級(jí)職稱掛鉤發(fā)放所有福利待遇的這種不正確的做法，今年的過節(jié)費(fèi)可能會(huì)與職稱脫鉤，養(yǎng)老金與檔案工資脫鉤，過節(jié)費(fèi)與職稱脫鉤，這是未來重要的趨勢，其中高齡津貼已經(jīng)預(yù)支中高度。

如果30年工齡以上我們按照第1層次的過節(jié)費(fèi)來區(qū)分的話，這種人最受益，如果按照20年工齡以上排第2名，按第2層次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放，可以把中等收入人群擴(kuò)大到最大，如果按10年以下工齡組成新的一個(gè)年輕群體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)最低的過節(jié)費(fèi)，這也是可以理解。

比如說10年工齡教齡過節(jié)費(fèi)為800元，20年以上的工齡或者叫凌過節(jié)費(fèi)為1200元，30年以上工齡，教齡過節(jié)費(fèi)1500元40年教齡，工齡過節(jié)費(fèi)為1800元，這樣體現(xiàn)出階梯差距，又能面向全體堅(jiān)持粗中有細(xì)，細(xì)中有粗。

第8個(gè)趨勢，2024年過節(jié)費(fèi)一定遵照在職人員和退休人員比較聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

面向全體是過節(jié)費(fèi)，這種普惠性福利待遇，津貼補(bǔ)貼的重要特征，在職人員和退休人員聯(lián)動(dòng)調(diào)整過節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也是有必要的，2024年教師節(jié)國慶節(jié)是中秋節(jié)，恰逢在一起，所以這種情況下過節(jié)費(fèi)的發(fā)放更應(yīng)該堅(jiān)持，在職職工和退休職工一視同仁聯(lián)動(dòng)調(diào)整的機(jī)制保障，退休金已經(jīng)調(diào)整的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)津貼補(bǔ)貼，福利過節(jié)費(fèi)補(bǔ)貼，能堅(jiān)持統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照行業(yè)領(lǐng)域分類管理，逐步提高待遇的工作原則和薪酬體系傳遞的方向就是幸福感增強(qiáng)。