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怎么折磨欠钱的老板(老板欠钱怎么要)

2023.11.30 531人阅读
导读：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行,法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,老板欠钱不还怎么办最有效的方法老板欠钱不还的办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。

怎么讨薪不犯法还能恶心老板？

如果是恶意欠薪，那就报警呀，恶意欠薪属于犯罪，这事归警方管。

如果不是恶意欠薪，而是找一切借口拖欠，那就去找当地的劳动监察大队，用行政手段来解决。

如果觉得这样仍不解气，那就提成诉讼，也就是去法院打官司，打官司之前先把老板的所有账户及老板的老板所有账户都进行保全，这就是能保证官司后能够拿到钱。也可以让他们的账户被封闭一部分款项。

老板欠钱不还怎么办最有效的方法

一、老板欠钱不还怎么办最有效的方法

1、老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，法院会对案件作出判决。如果员工对判决不满，可以上诉。否则，判决就会生效后就可以申请执行。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

二、工资被拖欠怎么解决

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

欠钱不还的老板怎么对付

法律主观：

被老板欠钱不还可以起诉。尽量保留老板欠钱的证据，没有证据的，可以让老板补写借条证明借贷关系，或者搜集固定其他证据，如证人证言、承认借贷关系的录音等；另外也可以和老板协商以物抵债。数额较大且对方没有偿还意图的，可以向法院提起诉讼。如果是工资欠款的，可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁后再选择起诉。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板欠钱不还怎么办最有效的方法

老板欠钱不还的办法如下：

1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、如果未签订劳动合同：

（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；

（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；

5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；

6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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