老板欠錢坐牢怎么辦(老板欠錢不給怎么辦最有效的方法)

在工地干活老板坐牢了沒發(fā)工資怎么辦

1.你好,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付拖欠工資。

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條?用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

3.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4.根據(jù)以上情況,除可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付拖欠工資外,還可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由與公司解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

老板坐牢了工資怎么辦

第一步,證據(jù)收集,主要包括能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、考勤記錄、工作證、工資發(fā)放的銀行流水等等。第二步,救濟(jì)途徑:首先,當(dāng)遇到被拖欠工資不知所措時(shí),可以找到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。其次,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé),前往工會(huì)法律援助中心尋求幫助。

一、老板被判刑工資怎么辦

想追回被拖欠的工資,我們可以這樣做:

第一步,證據(jù)收集,主要包括能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、考勤記錄、工作證、工資發(fā)放的銀行流水等等。

第二步,救濟(jì)途徑:首先,當(dāng)遇到被拖欠工資不知所措時(shí),可以找到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。其次,維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé),前往工會(huì)法律援助中心尋求幫助。再次,向用人單位所在地或勞動(dòng)合同實(shí)際履行地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng),現(xiàn)在,各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)一般都開辟了爭(zhēng)議處理"綠色通道",對(duì)欠薪爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、結(jié)案。最后,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

二、勞動(dòng)者維權(quán)找哪個(gè)部門

用人單位違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律,侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

三、面對(duì)拖欠方,勞動(dòng)者如何維權(quán)?

《勞動(dòng)法》中有相關(guān)條款,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者可以運(yùn)用法律武器向工資拖欠方討一個(gè)說法。

我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定:“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未按照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！?/p>

《勞動(dòng)法》第一百零五條規(guī)定:“違反本法規(guī)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。”《勞動(dòng)法》行政處罰辦法第六條還規(guī)定,對(duì)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等問題的,勞動(dòng)行政部門要責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。

老板入獄了,工資怎么辦？

老板坐牢的，工資依然是由老板向勞動(dòng)者支付，如果此時(shí)老板已經(jīng)沒有能力支付，則會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，將其財(cái)產(chǎn)拍賣后來償還債務(wù)支付勞動(dòng)者工資。被強(qiáng)制執(zhí)行人沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)時(shí)則需等其有支付能力了再進(jìn)行執(zhí)行取得工資。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第五百一十九條規(guī)定，經(jīng)過財(cái)產(chǎn)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，在申請(qǐng)執(zhí)行人簽字確認(rèn)或者執(zhí)行法院組成合議庭審查核實(shí)并經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可以裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。依照前款規(guī)定終結(jié)執(zhí)行后，申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，可以再次申請(qǐng)執(zhí)行。再次申請(qǐng)不受申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效期間的限制。 法律依據(jù) 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第五百一十九條經(jīng)過財(cái)產(chǎn)調(diào)查未發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，在申請(qǐng)執(zhí)行人簽字確認(rèn)或者執(zhí)行法院組成合議庭審查核實(shí)并經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可以裁定終結(jié)本次執(zhí)行程序。依照前款規(guī)定終結(jié)執(zhí)行后，申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，可以再次申請(qǐng)執(zhí)行。再次申請(qǐng)不受申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效期間的限制。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

老板坐牢了如何討要工資

老板坐牢了討要 工資 可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者提起民事 訴訟 。老板雖然坐牢了，但是其所欠的工資并不因坐牢而免除，勞動(dòng)者可以提交有關(guān)的 證據(jù) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拒不履行仲裁結(jié)果的，可以提起民事訴訟，轉(zhuǎn)化為老板的 個(gè)人債務(wù)糾紛 ，勝訴后可根據(jù)民事判決結(jié)果 強(qiáng)制執(zhí)行 名下財(cái)產(chǎn)。 《 勞動(dòng)合同法 》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、 加班費(fèi) 或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付 賠償金 ： （一）未按照 勞動(dòng)合同 的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排 加班 不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者 終止勞動(dòng)合同 ，未依照本 法規(guī) 定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

欠債人坐牢了怎么辦

法律分析：欠錢的人坐牢了債務(wù)應(yīng)該按時(shí)償還。如果債務(wù)人暫時(shí)沒有能力進(jìn)行償還的，經(jīng)過債權(quán)人的同意或者是人民法院的判決，可以由債務(wù)人進(jìn)行分期償還或者是可以延長(zhǎng)債務(wù)人的還款期限，但是一定要約定好具體的期限和還款的方式。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

第二百四十一條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。

第二百四十三條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費(fèi)用。

人民法院扣留、提取收入時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。

第二百四十四條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。

采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。