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沒(méi)有合同被拖欠工資怎么辦？12333法律咨詢律師在線

2023.11.25 75人閱讀
導(dǎo)讀：在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù),在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù),在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù)。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被拖欠工資怎么辦

若沒(méi)有勞動(dòng)合同被拖欠工資，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供仲裁材料。

在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù)。聯(lián)合其他勞動(dòng)者一起維權(quán)。

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

拖欠工錢不給，沒(méi)簽合同可以用以方式下維權(quán)：12333是全國(guó)勞動(dòng)保障的咨詢電話。可以打電話投訴。直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協(xié)商：首先，您可以與雇主協(xié)商，了解工資拖欠的原因。如果是因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題或其他原因?qū)е碌难舆t支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動(dòng)合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒(méi)有最長(zhǎng)時(shí)間限定。

沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?

若沒(méi)有勞動(dòng)合同被拖欠工資，勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供仲裁材料。

在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù)。聯(lián)合其他勞動(dòng)者一起維權(quán)。

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)礌請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

無(wú)勞動(dòng)合同不發(fā)工資解決辦法與老板協(xié)商解決；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協(xié)商：首先，您可以與雇主協(xié)商，了解工資拖欠的原因。如果是因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題或其他原因?qū)е碌难舆t支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動(dòng)合同。

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有辦離職手續(xù)拖欠工資應(yīng)該怎么辦?

要通過(guò)勞動(dòng)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要向勞動(dòng)調(diào)解組織提起申請(qǐng)。若需要提起勞動(dòng)仲裁，則需要申請(qǐng)人如實(shí)提交勞動(dòng)仲裁所需材料，方便勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意申請(qǐng)期限和收集證據(jù)。聯(lián)合其他勞動(dòng)者一起維權(quán)。

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且工資被拖欠，您可以采取以下措施：與雇主協(xié)商：首先，您可以與雇主協(xié)商，了解工資拖欠的原因。如果是因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題或其他原因?qū)е碌难舆t支付，您可以要求雇主盡快支付工資，并要求簽訂勞動(dòng)合同。

拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過(guò)合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。

沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦 和老板協(xié)商解決； 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。

工地沒(méi)有合同拖欠工資不給怎么辦?

1、工地干活沒(méi)簽合同老板不給錢的，勞動(dòng)者可以與老板協(xié)商，約定足額給工資的具體日期；協(xié)商不成的，可以向單位所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、投訴；可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、法律分析：對(duì)于沒(méi)簽合同，工地老板拖欠工資的情形，其工地職工是可以先向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。

3、沒(méi)有勞動(dòng)合同欠工資不給，可以采取的方式如下：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問(wèn)清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi)，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。

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