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工伤认定后下一步程序怎么走？？拿到工伤认定书后下一步该怎么办

2023.09.06 0人阅读
导读：根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十三条的规定，劳动者可以向劳动能力鉴定机构提出书面申请，提供相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗证明等,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，社会保险经办机构应当自接到工伤认定申请之日起45日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和劳动者,根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十六条的规定，劳动能力鉴定机构应当自接到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定决定，并书面通知劳动者和社会保险经办机构。

工伤认定后下一步程序怎么走?

工伤认定后，下一步程序包括以下几个步骤：

1. 申请工伤认定

2. 工伤认定结果的通知

3. 不服工伤认定结果的申诉

4. 申请劳动能力鉴定

5. 劳动能力鉴定结果的通知

6. 不服劳动能力鉴定结果的申诉

7. 劳动能力鉴定结果的执行

下面将从专业律师的角度，详细解答每个步骤的具体内容。

1. 申请工伤认定

工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要通过申请工伤认定来确认是否属于工伤范畴。劳动者应在发生工伤后及时向用人单位提出书面申请，并提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，用人单位应当及时组织受伤劳动者就医，并按照规定向社会保险经办机构报告工伤事故。社会保险经办机构应当在接到报告后，及时组织工伤认定。

2. 工伤认定结果的通知

社会保险经办机构在完成工伤认定后，会将工伤认定结果通知用人单位和劳动者。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条的规定，社会保险经办机构应当自接到工伤认定申请之日起45日内作出工伤认定决定，并书面通知用人单位和劳动者。

工伤认定结果的通知应包括工伤认定的事实、理由、依据、结果等内容。劳动者在收到工伤认定结果通知后，应认真阅读并核对其中的内容，如有异议可以提出申诉。

3. 不服工伤认定结果的申诉

劳动者对工伤认定结果不服的，可以在收到工伤认定结果通知之日起60日内，向社会保险经办机构提出申诉。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，社会保险经办机构应当自收到申诉之日起30日内作出答复。

如果劳动者对社会保险经办机构的答复仍不服，可以向人民法院提起行政诉讼，要求重新认定工伤。

4. 申请劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指对劳动者的劳动能力进行评估和鉴定，确定劳动者的劳动能力等级。劳动者在获得工伤认定结果后，可以根据自身情况申请劳动能力鉴定。

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十三条的规定，劳动者可以向劳动能力鉴定机构提出书面申请，提供相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗证明等。

5. 劳动能力鉴定结果的通知

劳动能力鉴定机构在完成劳动能力鉴定后，会将劳动能力鉴定结果通知劳动者和社会保险经办机构。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十六条的规定，劳动能力鉴定机构应当自接到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定决定，并书面通知劳动者和社会保险经办机构。

劳动能力鉴定结果的通知应包括劳动能力鉴定的事实、理由、依据、结果等内容。劳动者在收到劳动能力鉴定结果通知后，应认真阅读并核对其中的内容，如有异议可以提出申诉。

6. 不服劳动能力鉴定结果的申诉

劳动者对劳动能力鉴定结果不服的，可以在收到劳动能力鉴定结果通知之日起30日内，向劳动能力鉴定机构提出申诉。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十七条的规定，劳动能力鉴定机构应当自收到申诉之日起30日内作出答复。

如果劳动者对劳动能力鉴定机构的答复仍不服，可以向人民法院提起行政诉讼，要求重新鉴定劳动能力。

7. 劳动能力鉴定结果的执行

劳动能力鉴定结果的执行是指根据劳动能力鉴定结果，确定劳动者的劳动能力等级，并根据该等级进行工伤保险待遇的支付。用人单位应按照劳动能力鉴定结果的等级，支付相应的工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条的规定，用人单位应当按照劳动能力鉴定结果的等级，支付工伤保险金、医疗费、伤残津贴等待遇。

如果用人单位未按照劳动能力鉴定结果的等级支付工伤保险待遇，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应的工伤保险待遇。

案例一
小明在工作中受到事故伤害，导致右手受伤严重影响劳动能力。小明向用人单位申请工伤认定，并提供了相关的医疗证明和事故报告。社会保险经办机构在接到申请后，进行了工伤认定，并将结果通知了小明和用人单位。工伤认定结果确认小明的伤害属于工伤范畴。
案例二
张三在工作中患上了职业病，导致呼吸系统受损，劳动能力丧失。张三向社会保险经办机构申请工伤认定，并提供了相关的医疗证明和职业病诊断证明。社会保险经办机构在接到申请后，进行了工伤认定，并将结果通知了张三和用人单位。工伤认定结果确认张三的疾病属于职业病范畴。

 

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