濟南市平陰縣勞動仲裁委地址在哪里
濟南市勞動仲裁地址
法律分析:濟南市勞動爭議仲裁委員會:濟南市經(jīng)二路164號89731850 地址是濟南市政府西。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動仲裁法》 第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第三條 解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則,依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
濟南市勞動仲裁地址
1、濟南市勞動爭議仲裁委員會
地址:濟南市經(jīng)二路164號
電話:89731850
2、市中區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:濟南市英雄山路
電話:(0531)82078637
3、槐蔭區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:槐蔭區(qū)營市東街22號
電話:(0531)87956160
4、天橋區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:市無影山東路31號
電話:(0531)85922041
5、歷下區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:市東倉小區(qū)23號(歷山路99號)
電話:(0531)86959049
6、濟南市高新區(qū)勞動仲裁委
地址:奧體中路與新濼大街交界口
電話:88876235
公交是在濟南市姚家莊坐150到新洛路西口即到。
7、歷城區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:市花園路2-1號
電話:(0531)8901726
8、長清區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:清河街2517號
電話:(0531)87221318
9、濟陽縣勞動爭議仲裁委員會
地址:濟陽縣開元大街
電話:(0531)84238905
10、商河縣勞動爭議仲裁委員會
地址:鑫源路35號電話:(0531)82337787
11、平陰縣勞動爭議仲裁委員會
地址:平陰縣錦東新區(qū)勞動大廈
電話:(0531)87890717
12、章丘區(qū)勞動爭議仲裁委員會
地址:章丘區(qū)明水鎮(zhèn)山泉路1410號
電話:(0531)83214368
濟南市高新區(qū)的勞動仲裁電話
法律主觀:
濟南市高新區(qū)勞動仲裁委地址是濟南市高新區(qū)舜華路750號政務(wù)服務(wù)中心六樓A區(qū),電話是88876235,申請勞動仲裁需要向勞動仲裁委遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),特別是證明存在勞動關(guān)系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等等證據(jù),另外還需要提供勞動者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。
法律客觀:
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
濟南高新區(qū)勞動仲裁委地址在哪里
濟南市高新區(qū)勞動仲裁委地址:濟南市高新區(qū)舜華路750號政務(wù)服務(wù)中心六樓A區(qū)。具體地址建議先聯(lián)系濟南高新區(qū)勞動仲裁委工作人員再前往辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
溫馨提示:申請勞動仲裁需要向勞動仲裁委遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),特別是證明存在勞動關(guān)系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等等證據(jù),另外還需要提供勞動者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。
應(yīng)答時間:2024-01-05,最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
勞動仲裁在哪里
勞動仲裁機構(gòu)是指,勞動合同爭議仲裁機構(gòu),也就是勞動人事爭議仲裁院(以前叫做勞動人事爭議仲裁委員會),屬于人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu),一般設(shè)在人力資源和社會保障局內(nèi)部。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門,其執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關(guān)實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構(gòu)——勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表及用人單位三方面的代表組成。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。《中華人民共和國勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條 勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地,用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的,由最先受理的仲裁委員會管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。案件受理后,勞動合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。
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