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二度燙傷算幾級(jí)工傷(二度燙傷算幾級(jí)工傷怎樣賠償)

2024.01.06 222人閱讀
導(dǎo)讀:法律客觀:《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,二、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,深2度燙傷一般可評(píng)為幾級(jí)傷殘法律客觀:《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定。

二度燙傷能評(píng)幾級(jí)傷殘

法律主觀:

一、建議咨詢勞動(dòng)保障部門,因?yàn)獒t(yī)學(xué)上診斷與工傷分級(jí)證明不同;燙傷深度也不是工傷等級(jí)的直接分級(jí)依據(jù),而是要根據(jù)燙傷所帶來肢體功能障礙程度評(píng)估傷殘等級(jí)。 二、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律客觀:

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

深二度燙傷屬于工傷幾級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

深二度燙傷屬于工傷六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

深二度燙傷的基本定義的擴(kuò)展:

深二度燙傷是指因變質(zhì)的表層組織稍厚,水泡較小或較扁薄,感覺稍遲鈍,皮溫也可稍低。若無感染等并發(fā)癥,3~4周可愈。皮膚除紅、痛和灼熱,更會(huì)出現(xiàn)水泡。

燙傷后急救方法的擴(kuò)展:

1、迅速避開熱源,燙傷發(fā)生后,千萬不要揉搓、按摩、擠壓燙傷的皮膚,也不要急著用毛巾拭擦;

2、采取“冷散熱”的措施,在水龍頭下用冷水持續(xù)沖洗傷部,或?qū)幹糜谑⒗渌娜萜髦薪荩掷m(xù)30分鐘,以脫離冷源后疼痛已顯著減輕為準(zhǔn)。這樣可以使傷處迅速、徹底地散熱,使皮膚血管收縮,減少滲出與水腫,緩解疼痛,減少水泡形成,防止創(chuàng)面形成疤痕。這是燒燙傷后的最佳的、也是最可行的治療方案;

3、將覆蓋在傷處的衣褲剪開,以避免使皮膚的燙傷變重;

4、創(chuàng)面不要用紅藥水、紫藥水等有色藥液,以免影響醫(yī)生對(duì)燙傷深度的判斷,也不要用堿面、醬酒、牙膏等亂敷,以免造成感染;

5、水泡可在低位用消毒針頭刺破,轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)創(chuàng)面應(yīng)以消毒敷料或干凈衣被遮蓋保護(hù)。

深2度燙傷一般可評(píng)為幾級(jí)傷殘

法律客觀:

《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條職工發(fā)生 工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ,最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

二度燙傷算幾級(jí)工傷怎樣賠償

法律分析:二級(jí)燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn),一般可以分三種情況處理。分別是:1、二級(jí)燙傷,并且屬于工傷的,那么受傷員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,相當(dāng)于二十五個(gè)月的本人工資;2、二級(jí)燙傷按月享受傷殘津貼,相當(dāng)于百分之八十五的本人工資;3、一級(jí)到四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是,可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二度燙傷能評(píng)幾級(jí)傷殘

法律分析:二度燙傷,評(píng)工商登記的,需要依據(jù)受傷的部位,術(shù)后恢復(fù)的情況具體判斷,由專業(yè)的權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定,一般多見于8到10級(jí)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(全文)

二度燒傷能評(píng)定十級(jí)工傷嗎

二度燒傷是否能評(píng)定十級(jí)工傷,需要根據(jù)鑒定結(jié)果明確。燒傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)以燒傷的程度大小為主要認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),二級(jí)燒傷標(biāo)準(zhǔn)是頭頸部三等燒傷,燒傷面積大于全身體表總面積的百分之八,三級(jí)的燒傷標(biāo)準(zhǔn)是頸部的皮膚損傷形成了瘢痕,頸部完全喪失活動(dòng)能力,十級(jí)燒傷標(biāo)準(zhǔn)是面部皮膚損傷形成瘢痕,面積大于六厘米。

二級(jí)燒傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

2、保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作直至退休;難以安排工作的,每月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)為24個(gè)月本人工資,六級(jí)為18個(gè)月本人工資,以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

二度燒傷屬于幾級(jí)傷殘

該情況需要根據(jù)燒傷面積和部位進(jìn)行綜合評(píng)估。

六級(jí)指全身瘢痕面積≥40%;七級(jí)指全身瘢痕面積≥30%;八級(jí)指全身瘢痕面積≥20%;九級(jí)指全身瘢痕面積≥5%;十級(jí)指全身瘢痕面積≥1%;

二級(jí)傷殘具體要看燒傷的位置、面積、遺留的疤痕、以及功能的影響來判定具體屬于幾級(jí)工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

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