保定五险一金缴纳比例如何计算(保定长城五险一金缴纳比例)

保定五险一金最低缴费标准

法律主观：

五险一金最低缴费标准与当地的最低工资有关，其相关规定为：

1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

五险一金个人怎么计算交多少

一、个人缴纳五险一金比例:五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。个人五险一金缴纳比例:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%单位五险一金缴纳比例:养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%二、【五险一金计算公式】个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

河北省五险一金缴纳比例是多少？

河北省五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%，个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。

五险一金是现在大家最为关心的一个话题，它不但能够为我们提供多方面的保障，还可以让我们享受到住房公积金，因而一直以来受到大家的喜爱与追捧。并且各个省份对于五险一金缴纳比例有着不同的规定。那么，河北省五险一金缴纳比例是多少?接下来我将为您详细介绍。

一、五险一金缴纳比例

养老保险缴费比例基数分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。

失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。

生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

工伤保险缴费比例:单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

二、河北省主要城市五险一金缴纳比例基数

【石家庄】

养老保险:单位，20%，个人，8%

医疗保险:单位，8%，个人，2%

工伤保险:单位，1%，个人不用缴费

失业保险:单位，2%，个人，1%

生育保险:单位，0.8%，个人不用缴费

住房公积金:单位，11%，个人，7%

【秦皇岛】

养老保险:单位20%，个人8%

医疗保险:单位6.5%，个人2%

生育保险:单位0.6%，个人不缴纳费用

工伤保险:单位按照0.5%，1%，1.5%三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用

失业保险:单位2%，个人1%

【唐山】

养老保险缴纳比例:单位20%，个人8%

医疗保险缴纳比例:单位8%，个人2%

失业保险缴纳比例:单位2%，个人1%

工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为:一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险缴纳比例:单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费

住房公积金缴存比例:单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

从以上资料分析中可以看出河北省五险一金缴纳比例相对来讲较高，也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少，这些问题都有待完善，同时也期待福利社会可以不断完善。

保定五险一金缴纳比例如何计算？

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴。

社保中的五险一金，相信大家都耳熟能详了，但是五险的具体知识，估计还是有不少朋友不了解了。对劳动者来说，只知道缴纳五险一金却不知道五险一金计算的方法。今天我就和您讲一讲保定五险一金缴纳比例如何计算。请您往下阅读。

一、五险一金缴纳比例如何计算

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险:单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、五险一金缴纳基数怎么算

五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、五险一金怎么交

养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

四、职工五险一金怎么算

五险一金的算法:

五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数

以上就是五险一金的计算方法了。相信您一定了解保定五险一金缴纳比例的计算方法了。不过我提醒您注意缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数都是有所差异的。所有说您在计算的同时一定要核对好地区和年份只有这样才能计算出正确的缴纳值。今天我就介绍这么多了。

保定市五险一金个人缴纳最低标准是什么？

二、五险一金最低标准交多少钱?

五险最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

三、五险一金一个月交多少钱?

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

社会保险基数简称社?；?，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

河北省五险一金缴纳比例表

2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：

养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。

失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。

工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。

医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。

住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"