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劳务分包纠纷怎么起诉？ 劳务分包纠纷经典案例

2023.12.21 104人阅读
导读：3、法律主观：用工单位与 劳务分包 单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的 劳动争议 纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够 申请劳动仲裁 ，应该通过法院 诉讼 途径解决,我国相关法律规定，发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉,2、工程劳务纠纷一般在哪里起诉 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖,劳务合同分包多人怎么起诉1、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

劳务合同分包多人怎么起诉

1、对于仲裁的结果，劳务合同纠纷双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。

2、法律分析：可以直接起诉，也可以先行调解。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

3、若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的法院管辖这起劳务合同纠纷诉讼。劳务合同纠纷的处理方式（一）协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

建设工程中劳务合同纠纷管辖

1、”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳务合同纠纷都有管辖权。

2、工程劳务纠纷一般在哪里起诉 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

3、法律主观：用工单位与 劳务分包 单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的 劳动争议 纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够 申请劳动仲裁 ，应该通过法院 诉讼 途径解决。

4、建设工程分包合同纠纷的管辖问题故建设工程分包合同纠纷案件应当由被告住所地或者 合同履行地法院 管辖。

劳务分包合同纠纷是直接起诉吗

1、劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

2、法律主观：与单位发生 劳动合同纠纷 ，不能 直接去法院 起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局 申请劳动仲裁 ，取得 仲裁裁决书 后，对仲裁裁决不服方可 向法院起诉 。

3、在争议双方无法达成和解，又不想通过其他途径解决，或者通过其他途径解决不成时，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求?；っ袷氯ɡ乃咚鲜毙诩湮辍７闪碛泄娑ǖ?，依照其规定。

4、原则上，劳务分包方是不能直接起诉没有合同关系的业主或者承包人的，但是由于劳务分包方往往涉及到农民工工资的问题，因此，法律对此做了特殊规定。

5、发生劳动争议一般不能直接起诉。我国相关法律规定，发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的，而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。

6、诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。劳务分包合同纠纷有哪些：因资质问题而产生的纠纷根据关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

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