欧美日韩亚洲一区三区,推荐几个没封的正能量网站,国内精品久久久久久久999,欧美日韩国内精品在线

北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置： 首页> 法律知识>民间借贷>公司不欠钱该怎么办(如果欠钱不还该怎么办)

公司不欠钱该怎么办(如果欠钱不还该怎么办)

2023.12.02 14人阅读
导读：第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请,第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请,第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请,债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请,有限责任公司资不抵债怎么办法律分析：公司资不抵债的可以向法院申请破产、重整、和解或向银行申请贷款，改善经营，扭亏为盈。

公司逃避债务应该怎么样办

对于公司逃避债务应该怎么样办这个问题，解答如下, 我国公司法规定，公司对其经营过程中发生的债务承担有限责任。一些公司利用该条规定，恶意欠款，拒不履行债务，严重侵害了债权人的利益。新公司法对此作出了两方面的规定：一是第20条第3款规定：“公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。二是在第64条中规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任”。

企业资不抵债怎么办

一、企业资不抵债怎么办

1、企业资不抵债，具体处理方法有以下两种：

（1）公司资不抵债的情况下可以向法院申请破产、重整、和解；

（2）公司还可以向银行申请贷款，改善经营，实现扭亏为盈。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条

债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

二、企业资不抵债法人将承担什么责任

企业资不抵债法人一般不用承担责任。因为公司是具有独立的法人资格的，其以公司的资产对外承担责任。法律规定公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司资不抵债怎么办

法律分析：公司资不抵债的可以向法院申请破产、重整、和解或向银行申请贷款，改善经营，扭亏为盈。

根据《破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第三条规定，破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

法律依据：《中华人民共和国破产法》

第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第三条 破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

公司没钱还债怎么办

遇到公司欠钱不还没钱的情形时首先可以与公司的负责人协商还款事宜,若是对方以各种理由不还钱,那么债权人可以向当地的法院提出诉讼请求。若是发现公司是由于资不抵债才无法还款的,此时可以下向法院提出破产请求。

一、公司欠钱不还没钱怎么办

公司欠钱不还有以下几种解决途径:

(一)协商

遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。

(二)请求支付令

支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

法院向债务人发出支付令是有一定条件的:

1.请求债务人给付金钱或有价证券;

2.请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;

3.债权人与债务人没有其他债务纠纷;

4.支付令能够送达债务人。

(三)起诉

如果支付令发出后,对方有异议,那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

二、公司拖欠员工工资怎么办?

(一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。

(二)如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把员工的工资作为一直要挟,或者长期挪用工资用于其他用途,则员工应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。

(三)用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者(包括试用期员工)及时足额支付劳动报酬。

1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司不管是拖欠职员的工资,还是欠了其他法人组织的钱,都是需要按期还款的。若是到了还款的期限,公司由于经营不善等原因,暂时没有还款能力的,需要向债权人说明理由,对于无故不履行还款义务的,可能会被起诉。

公司债务要不回来怎么办

如果公司收不到欠款，可以发律师函催缴，也可以起诉解决。公司不履行债务的，可以向人民法院协商或者诉讼解决，判决生效后申请强制执行。委托专业的合法追帐机构进行追收，供应商将逾期账款委托律师代收是一种商业处罚措施，也是供应商最后努力的一部分。最后就是诉讼向法院申请诉讼保全时，应当向法院交纳一定数额的定金。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

更专业
更便捷
更资深

更多 #民间借贷 相关法律知识

律师普法