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劳动合同盖章了还需要法人签字吗？劳动合同盖法人章可以吗?

2023.11.25 555人阅读
导读：劳动合同盖公章没有法人签字生效,法律主观：合同盖公章没有法人签字，是生效的,劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的,劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的,合同盖公章没有法人签字，是生效的,劳动合同只盖了公章但法人代表没签名一般来说，这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的，但要注意要盖的是公司公章才可以，盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的，盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。

劳务合同签订时有公章可以不用法人签字吗

律师解答 有效。律师解析 合同只盖公章没法人签字是有效的。 合同有公章或法人签字的效力是一样的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳动合同盖公章没有法人签字生效。合同盖公章没有法人签字，是生效的。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

综上所述，合同只盖公章没法人签字是有效的。

法律主观：合同有公章没有法人签字一般是有效的合同。根据2021年施行的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

合同盖法人章后,必须要法人签字吗?

律师解析 可以的。根据我国的法律规定，合同一般是自签字或者盖章时成立的，而企业签订合同的时候，法人没有签字的，但加盖了公司印章的，同样是具有法律效力的。

合同盖法人章不签字原则上是有效的，但是如果合同中明确约定要求法定代表人签字才生效的，只有法人章，合同是无法生效的。法人章的刻制应当严格遵循法律的规定，不得私刻。

合同盖公章没有法人签字是否生效 合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力。

法律主观：合同盖公章没有法人签字，是生效的。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生效。

法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。如 合同一方当事人 是法人时，合同只加盖法人的公章或者是法定代表人签字，合同都是可以成立的。

劳动合同只盖了公章但法人代表没签名

一般来说，这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的，但要注意要盖的是公司公章才可以，盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的，盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。

律师解答 有效。律师解析 合同只盖公章没法人签字是有效的。 合同有公章或法人签字的效力是一样的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同盖章了还需要法人签字吗劳动合同盖章了不一定需要必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。

劳动合同需要法人签字吗

1、法律主观：劳动合同并不是必须要由法定代表人来签字。如果劳动合同上有用人单位一方的印章、单位授权的其他负责人的签字和劳动者的签字或者盖章，也是合法有效的。

2、法律分析：劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有法人签字，没有公司的公章，这样不影响合同的效力。

3、企业签劳动合同需要法人签名吗企业签劳动合同不是必须需要法人签名。

4、法人指法定代表人的，法定代表人代表用人单位签订劳动合同的，当然需要法定代表人签字，并且加盖公章或者劳动合同专用章。授权其他直接责任人员代理用人单位签订劳动合同的，由其他直接责任人员签字，不需要法定代表人签字。

5、劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6、劳动合同没有法人签字也是可以生效的。用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。

劳动合同一定要法人签字吗?

法律分析：不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。

一般来说，这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的，但要注意要盖的是公司公章才可以，盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的，盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。

劳动合同没有法人签字也是可以生效的。用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。

法人指法定代表人的，法定代表人代表用人单位签订劳动合同的，当然需要法定代表人签字，并且加盖公章或者劳动合同专用章。授权其他直接责任人员代理用人单位签订劳动合同的，由其他直接责任人员签字，不需要法定代表人签字。

劳动合同盖公章没有法人签字生效吗

劳动合同没有法人签字也是可以生效的，可以是法人的委托人签字或者其盖章，都是具有法律效力的。一份正规且受到法律?；さ睦投贤枰弑副匾囊?，并到劳动局进行备案。

法律主观：劳动合同中只有法定代表人的签字，而单位没盖公章的，有效。劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时起生效，签字或者盖章都是可行的，单位可以选择其中一种。

一般来说，这个劳动合同如果只盖章没有签字的话也是有效的，但要注意要盖的是公司公章才可以，盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的，盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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