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1—10级伤残赔偿表图(1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准)

2023.09.12 0人阅读
导读：

本文导读目录：

1、1—10级伤残赔偿表图

2、1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准

1—10级伤残赔偿表图及其意义

1—10级伤残赔偿表图是根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》等法律法规制定的，用于确定工伤事故中受害人的伤残等级，并据此确定相应的赔偿金额。该表图共分为10个等级，每个等级对应不同的赔偿金额，用于保障工伤受害人的合法权益。

在工伤赔偿中，伤残等级是一个重要的指标，它反映了工伤受害人因事故导致的身体损伤程度。根据伤残等级，可以确定赔偿金额，从而实现对工伤受害人的经济补偿。因此，了解和正确运用1—10级伤残赔偿表图对于工伤赔偿案件的处理具有重要意义。

1—10级伤残赔偿表图的具体内容

1—10级伤残赔偿表图如下：

伤残等级 赔偿金额（元）
1级 30,000
2级 25,000
3级 20,000
4级 15,000
5级 10,000
6级 8,000
7级 6,000
8级 4,000
9级 2,000
10级 1,000

案例分析

以下是几个与1—10级伤残赔偿表图相关的案例：

  • 案例一：小明在工作中发生了一起工伤事故，导致左手残疾。经过劳动能力鉴定，确定其伤残等级为4级。根据1—10级伤残赔偿表图，小明应获得15,000元的赔偿金额。
  • 案例二：张三在工作中受到机器切割伤，导致右手指部分功能丧失。经过劳动能力鉴定，确定其伤残等级为6级。根据1—10级伤残赔偿表图，张三应获得8,000元的赔偿金额。
  • 案例三：李四在工作中发生了一起高空坠落事故，导致脊柱受伤，下肢瘫痪。经过劳动能力鉴定，确定其伤残等级为1级。根据1—10级伤残赔偿表图，李四应获得30,000元的赔偿金额。

1—10级伤残赔偿表图的法律依据

1—10级伤残赔偿表图的制定和使用是基于以下法律法规：

  1. 《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》第十三条：劳动能力鉴定机构应当根据受鉴定人的劳动能力损失程度，确定其伤残等级。
  2. 《工伤保险条例》第十六条：工伤保险金的支付标准按照伤残等级确定。

根据以上法律依据，1—10级伤残赔偿表图成为确定工伤受害人赔偿金额的重要依据。

总结

1—10级伤残赔偿表图是工伤赔偿中的重要工具，通过确定伤残等级和相应的赔偿金额，保障了工伤受害人的合法权益。在处理工伤赔偿案件时，律师需要熟悉并正确运用1—10级伤残赔偿表图，以确保受害人获得应有的赔偿。

1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准

根据我国《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》，对于工伤事故导致的伤残，我国将其分为1—10级，每个级别对应不同的伤残程度和相应的赔偿标准。以下将从多个方面对1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准进行详细描述和解答。

1. 1—10级伤残鉴定标准

根据《劳动能力鉴定标准》，1—10级伤残鉴定标准如下：

级别 伤残程度
1级 丧失劳动能力
2级 丧失劳动能力的70%以上
3级 丧失劳动能力的50%以上但低于70%
4级 丧失劳动能力的40%以上但低于50%
5级 丧失劳动能力的30%以上但低于40%
6级 丧失劳动能力的20%以上但低于30%
7级 丧失劳动能力的10%以上但低于20%
8级 丧失劳动能力的5%以上但低于10%
9级 丧失劳动能力的1%以上但低于5%
10级 丧失劳动能力的1%以下

2. 赔偿标准

根据《工伤保险条例》，不同级别的伤残对应不同的赔偿标准。以下是具体的赔偿标准：

  • 1级伤残：按照月工资的60%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 2级伤残：按照月工资的50%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 3级伤残：按照月工资的40%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 4级伤残：按照月工资的30%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 5级伤残：按照月工资的25%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 6级伤残：按照月工资的20%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 7级伤残：按照月工资的15%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 8级伤残：按照月工资的10%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 9级伤残：按照月工资的5%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。
  • 10级伤残：按照月工资的3%计发伤残津贴，并按照伤残津贴领取期限的年限给予一次性伤残补助金。

3. 案例分析

以下是几个与1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准相关的案例：

  1. 案例1：小明在工作中不慎受伤，经鉴定为4级伤残。他的月工资为5000元，伤残津贴领取期限为10年。根据赔偿标准，他每月可获得1500元的伤残津贴，并可获得一次性伤残补助金。
  2. 案例2：小红在工作中遭遇严重事故，导致丧失劳动能力。经鉴定为1级伤残。她的月工资为8000元，伤残津贴领取期限为20年。根据赔偿标准，她每月可获得4800元的伤残津贴，并可获得一次性伤残补助金。
  3. 案例3：小李在工作中受伤，经鉴定为7级伤残。他的月工资为3000元，伤残津贴领取期限为5年。根据赔偿标准，他每月可获得450元的伤残津贴，并可获得一次性伤残补助金。

综上所述，根据1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准，不同级别的伤残对应不同的赔偿金额和补助金。具体的赔偿金额和补助金可根据月工资和伤残津贴领取期限计算得出。

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