假工资删套取工程款案例(包工头伪造工资表骗取工程款判例)

一、套取工程款成为包工头们的“宠儿”

近年来，以建筑工程为代表的各类工程项目在我国蓬勃发展，但与此同时，套取工程款的现象也屡见不鲜。而其中最为常见的手法之一，就是包工头伪造工资表来骗取工程款，此类案例不仅涉及巨额资金的流失，更对建筑行业形象造成了严重的负面影响。

二、包工头伪造工资表的套路

1. 冒用工人信息

包工头为了伪造工资表，通?；崦坝霉と说纳矸菪畔?，包括姓名、身份证号码、工资标准等。这样一来，工资表看起来就显得“合法”了许多，将更加容易蒙骗施工单位或工程管理部门。

2. 编造虚假的工资标准

为了让伪造的工资表看上去更加真实可信，包工头还会编造一套虚假的工资标准。例如，他们会高估工人的工作时间和工作强度，虚报各类津贴和加班费等。这样一来，工资表上的数字往往会大大超过实际应发工资，为他们骗取更多的工程款提供了便利。

三、具体案例揭开包工头骗取工程款的伎俩

1. 案例一：某建筑公司财务人员辨识虚假工资表

2018年，某建筑公司在进行一项大型工程项目时，发现一份工资表异常。经过财务人员的仔细比对和查证，发现工资表中的工人名单与实际参与该项目的工人名单存在较大差异。进一步调查发现，该工资表由包工头伪造，工资标准也大幅夸大。经过法律追究，该包工头最终受到刑事处罚。

2. 案例二：一名勇敢的工人揭穿包工头的伪造行径

2019年，某建筑工地的一名工人发现自己的工资明显偏低，察觉到有问题后勇敢地向工程管理部门举报。经过调查发现，该包工头为了套取更多的工程款，使用了伪造的工资表。由于该工人的勇敢举报，工程管理部门及时发现了此类行为，并及时采取了法律措施打击了这一犯罪行为。

四、关于伪造工资表骗取工程款的法律规定及处罚

根据我国《刑法》，伪造工资表骗取工程款属于诈骗行为，构成犯罪。犯罪嫌疑人，无论是否包工头，如果其过去已经有伪造作案前科，一旦被定罪，可能会面临数年至十几年甚至更长的刑期。

此外，我国《建设工程质量管理条例》中规定，建设工程施工单位应当按照工人实际工作情况制定工资标准和工资支付办法，并及时向工人支付工资。对于违反规定，包工头们将面临行政处罚和经济赔偿等。

五、反思与建议：加强监管，加大打击力度

伪造工资表骗取工程款的现象暴露出了工程管理部门监管不力的问题。因此，我们建议加强对工程项目的监管力度，对施工单位的工资支付制度进行审查，建立健全工资支付监管机制。同时，应加大对违法行为的打击力度，通过重罚和实名制等措施，增强打击伪造工资表骗取工程款的威慑力。

六、心怀良知，提升行业形象

作为建筑行业从业者，我们更应该以诚信为本，提高自身的素质和专业技能，树立良好的行业形象。只有通过行业参与者的共同努力，才能摒弃伪造工资表骗取工程款的陋习，为建筑行业的健康发展贡献力量。

七、结语

伪造工资表骗取工程款是一种不道德、非法的行为，给建筑行业带来了极大的损失和负面影响。我们要以此案例为警示，加强法律法规的学习，增强自我防范能力，共同营造一个公正、诚信的工作环境，让建筑行业焕发新的光彩。

假工资删套取工程款案例揭示犯罪分子不法手段的新闻报道

一、案例背景

近日，广州某建筑工地上曝出一起假工资删套取工程款的案件，引发了社会广泛关注。据报道，该建筑工地的包工头利用工程款支付方式中存在的漏洞，伪造工资表骗取工程款，并迅速转移资金。此案引起人们对工程款支付机制的关注，并引发对相关法规的审视。

二、案件经过

根据相关报道，该建筑工地是一项总投资额达亿元的大型工程，由多家施工单位合作完成。包工头利用工地方回收工资的方式，将实际支付的工资与工资表上所列金额虚假增加，从而获得更多的工程款。在一次巡查中，执法人员发现了此类违法行为，随即展开调查。

三、陷阱设下

在分析案件细节中，我们发现包工头利用了工程款支付的制度漏洞，进一步解剖其不法行径。包工头在提供工资表时，故意将工人实际获得的工资与工资表的金额产生偏差，迫使工程单位按照虚增的金额支付工程款。同时，包工头迅速将其中的部分工程款转移至个人账户，以逃避监管追踪。此种行为不仅涉嫌伪造和篡改账目，更构成了对工程款的骗取。

四、法律法规严惩

根据我国刑法相关法规，构成假工资删套取工程款的行为属于损害国家利益和公共利益的犯罪行为。根据《刑法》第二百九十四条规定，构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。同时，法律法规还对如何打击假工资删套取工程款行为做出了具体细化。例如，工程款支付要求严格审核工资表，确保工资与实际付款一致，以及建立完善的监管机制，防止个人恶意转移资金等。

五、案例启示

此案引起人们对工程款支付机制的深入思考，以及对相关法规的审视。首先，企业和工程单位在支付工程款时，应严谨检查工资表的真实性，一旦发现虚增的现象，应立即报警并停止付款。其次，建筑工地应建立严格的监管机制，加大对工资表审核的力度，确保支付流程的透明度。此外，政府也应加大法规宣传力度，提高社会对此类犯罪行为的警觉性，共同营造诚信施工环境。

六、未来展望

随着社会对假工资删套取工程款等违法行为的关注，有关部门已开始加大对此类犯罪行为的打击力度。特别是在社会信用体系建设方面，政府加强了对企业和个人的定期评估和监管，将不法分子限制在较小的生存空间。同时，也有媒体呼吁加大对工程款支付机制的改革力度，进一步提高支付流程的公开透明度和安全性。相信随着法规的不断完善和全社会的共同努力，将能够有效杜绝类似案件的发生，为建筑行业营造更加安全、公正的发展环境。

七、结语

通过此次假工资删套取工程款案例的分析，我们不仅得以了解违法犯罪者的不法行径，还能够发现相关法规的不足之处。此类案件的发生，提醒我们要密切关注支付机制的漏洞，并加强法规宣传与落实。建筑行业是国民经济的重要支柱，必须借助法治力量，守护建筑行业的健康发展，为中国的城市化进程保驾护航。

假工资删套取工程款：探索骗局背后的灰色地带

【引言】

在建筑工地上，付给劳动者的工资是一项重要的管理任务，但近年来，一些不法分子利用工资体系的漏洞伪造工资表，以骗取工程款。这种假工资删套取工程款的行为已经引起了法律界和社会公众的普遍关注。本文将深入分析这一问题，并引用相关法律法规和案例进行深度剖析。

【第一段】

假工资删套取工程款现象的背景

近年来，建筑工地上的假工资删套取工程款问题越来越突出。这一现象主要源于建筑工地支付工资的不规范和监管不力。一些不法的包工头或承包商，为了获得更多的利益，往往会虚构劳动者的工资信息，制作出一份看似合法的工资表。然后，他们通过提交虚假工资表的方式，获取超过实际需要的工程款，并将差额据为己有。

【案例一•】

包工头伪造工资表骗取工程款的手法

包工头伪造工资表骗取工程款的手法多种多样。其中一种常见的手法是“人头工程”，即虚构劳动者的存在。包工头通过虚构劳动者的身份和工龄，制作出一份看似真实的工资表。然后，他们向工程款支付单位提供这份虚假的工资表，并以此获得工程款。由于虚构劳动者并未参与实际施工，这部分工程款实际上成了包工头的非法所得。

【法律法规一•】

我国刑法对假工资删套取工程款的规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条的规定，伪造、变造、倒卖国家有价证券、金融票证罪是我国对假工资删套取工程款问题进行打击的法律依据。对于伪造工资表、虚构劳动者等行为，我国刑法已经对其进行明确定罪和处罚的规定。对于包工头伪造工资表骗取工程款的行为，可被定性为伪造、变造、倒卖国家有价证券、金融票证罪，最高可判处有期徒刑五年，并处罚金。

【第二段】

影响假工资删套取工程款问题的原因

假工资删套取工程款问题的出现，一方面是由于劳动者权益?；せ撇唤∪?，另一方面是因为现行工资管理制度存在漏洞。首先，一些建筑工地存在劳动者工资未按时足额支付的问题，这给了一些包工头伪造工资表的机会。其次，现行工资管理制度过于依赖工程款支付单位，缺乏对施工现场的监管和核查。这使得包工头可以通过虚构劳动者的方式获取超过实际需要的工程款。

【案例二•】

承包商团伙共同骗取工程款的案例

除了包工头，一些承包商也积极参与到假工资删套取工程款的行为中来。他们通过组成团伙，相互合作，骗取工程款。在这种情况下，承包商之间相互串通，集体伪造工资表，以此获取大额工程款。这种团伙共同骗取工程款的行为更加复杂，也使得假工资删套取工程款的问题更加严重。

【法律法规二•】

建设工程领域对劳动者权益的保护

目前，我国已经出台了一系列法律法规，对建设工程领域的劳动者权益进行保护。例如，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当依法保证劳动者取得法定的工资和福利待遇。另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议处理机构投诉。

【第三段】

加强工资管理制度和监管的必要性

为了解决假工资删套取工程款问题，加强工资管理制度和监管是至关重要的。首先，需要建立和完善工资支付监管机制，加大对建筑工地的监管力度。同时，还应进一步规范工资支付流程，实行工资网上查询和实名认证，提高支付的透明度和可追溯性。其次，要加强对建筑工地的巡查和检查力度，避免工资支付环节的漏洞。

【案例三•】

相关部门加大对假工资删套取工程款的打击

在全国范围内，各级政府和相关部门已经加大了对假工资删套取工程款行为的打击力度。例如，河南省近年来组织了多次联合行动，严厉打击假工资删套取工程款的行为。通过开展全面排查和严格核查，查处了一大批骗取工程款的违法行为，起到了有力的震慑作用。

【法律法规三•】

加大对假工资删套取工程款的法律制裁力度

为了加强对假工资删套取工程款行为的打击，我国也加大了法律制裁力度。例如，《中华人民共和国建筑法》第五十九条规定，承包人不得收取不合理低价的工程款。对于违反规定的承包人，可以罚款，并要求其退还违规收取的工程款。此外，《中华人民共和国合同法》第九十条规定，任何违反合同约定，损害他人合法权益的行为都应当承担违约责任。

【结论】

假工资删套取工程款问题不仅给劳动者权益?；ご戳搜现赝玻哺扇帕苏５慕ㄖこ探?。为了解决这一问题，需要加强工资管理制度和监管，严