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工伤后做劳动鉴定还是伤残鉴定(工伤后做工伤鉴定是个人还是单位去申请)

2023.09.26 704人阅读
导读：答：首先，受伤人员或单位需要准备齐全的申请资料，包括工伤证明、病历、诊断证明和劳动鉴定申请表等,答：当受伤职工因工伤或职业病导致部分或完全丧失劳动能力，或者患有职业病致使其发生残疾时，需要进行伤残鉴定,劳动鉴定主要目的是为了确认工伤是否与工作相关，以便受伤人员能够享受相应的工伤保险待遇和补偿,答：工伤后需要进行劳动鉴定和伤残鉴定,答：劳动鉴定和伤残鉴定的结果是工伤人员享受相应工伤保险待遇和补偿的依据,劳动鉴定主要是为了确认工伤的性质和程度，而伤残鉴定则是评定受伤人员的残疾等级和享受相应待遇的依据。

问：工伤后需要做劳动鉴定还是伤残鉴定？

答：工伤后需要进行劳动鉴定和伤残鉴定。劳动鉴定主要是为了确认工伤的性质和程度，而伤残鉴定则是评定受伤人员的残疾等级和享受相应待遇的依据。

问：什么是劳动鉴定？

答：劳动鉴定是通过专业机构对工伤进行鉴定，判断工伤是事故还是职业病，并确定工伤的程度。劳动鉴定主要目的是为了确认工伤是否与工作相关，以便受伤人员能够享受相应的工伤保险待遇和补偿。

问：什么是伤残鉴定？

答：伤残鉴定是对工伤人员的身体伤害程度进行评定，主要评定内容包括身体功能障碍程度、劳动能力损失程度和残疾等级。伤残鉴定结果将作为参考，为受伤人员提供相应的抚恤金、医疗费用、康复和就业等方面的保障。

问：工伤后是个人还是单位去申请劳动鉴定和伤残鉴定？

答：通常情况下，工伤发生后，单位应该帮助工伤员工申请劳动鉴定和伤残鉴定。单位要向劳动行政部门提供有关工伤的证明材料和申请表格，并协助工伤员工进行相关的身体检查。个人也可以直接向劳动行政部门申请劳动鉴定和伤残鉴定，提供相关证明材料和申请表格。

问：哪些情况下需要申请劳动鉴定和伤残鉴定？

答：当工人、职员在工作中发生事故或患职业病后，需要申请劳动鉴定和伤残鉴定。具体情况包括因工作而受伤、患职业病导致身体损害的，都需要进行劳动鉴定和伤残鉴定。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的具体流程是怎样的？

答：首先，受伤人员或单位需要准备齐全的申请资料，包括工伤证明、病历、诊断证明和劳动鉴定申请表等。接下来，根据地方规定，提交申请材料给劳动行政部门或人力资源社会保障部门，一般需要填写申请表并进行相关身体检查。最后，根据实际情况办理劳动鉴定和伤残鉴定手续，待鉴定结果出来后，根据结果享受相应的工伤保险待遇和补偿。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的结果对受伤人员有何影响？

答：劳动鉴定和伤残鉴定的结果是工伤人员享受相应工伤保险待遇和补偿的依据。劳动鉴定结果将决定工伤待遇的给付周期和补偿的具体金额，而伤残鉴定结果则将决定工伤人员的残疾等级和享受抚恤金、医疗费用、康复和就业等方面的保障。

问：如何申诉劳动鉴定和伤残鉴定的结果？

答：如果对劳动鉴定和伤残鉴定的结果有异议，受伤人员或单位可以提出申诉。一般情况下，可以向劳动行政部门或人力资源社会保障部门提出复议申请，并提供相关证明材料。如果复议不被采纳，还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

上述是关于工伤后应该做劳动鉴定还是伤残鉴定的问答解析。在工伤后，及时进行劳动鉴定和伤残鉴定，对于受伤人员的合法权益和后续的工伤保险待遇具有重要意义，因此，工伤人员和单位都要重视这一流程，确保受伤人员能够享受到合理的补偿和保障。

围绕工伤后做劳动鉴定还是伤残鉴定 (工伤后做工伤鉴定是个人还是单位去申请)

问：工伤后应该做劳动鉴定还是伤残鉴定呢？

答：根据具体情况需要分开申请，劳动鉴定和伤残鉴定是两个不同的概念和程序。

问：什么是劳动鉴定？

答：劳动鉴定是为了确认工伤的程度和影响，对工伤的种类进行诊断，并鉴定计算劳动能力。劳动鉴定主要目的是为受伤的职工提供合理的医疗和工伤赔偿。

问：什么是伤残鉴定？

答：伤残鉴定是为了确定职工因工伤所导致的残疾程度，并评定残疾等级以及残疾人生活和工作能力的程度。伤残鉴定主要是为受伤职工提供伤残津贴和相应的社会救助。

问：应该在何时进行劳动鉴定？

答：如果劳动者在工作中发生了事故或患病，导致工伤或职业病，他应及时向所在单位申请劳动鉴定，并根据相关规定办理相关手续。

问：在什么情况下需要进行伤残鉴定？

答：当受伤职工因工伤或职业病导致部分或完全丧失劳动能力，或者患有职业病致使其发生残疾时，需要进行伤残鉴定。通常在劳动鉴定后，根据职工损失的劳动能力进行伤残鉴定。

问：是个人还是单位去申请劳动鉴定？

答：根据规定，在工伤发生后，受伤员工本人或其近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）有权利向所在单位申请劳动鉴定。单位应该积极响应并配合办理相关手续。

问：那么伤残鉴定是个人还是单位去申请？

答：伤残鉴定的申请是由受伤职工本人或其近亲属向劳动能力鉴定机构提出的，通常是在劳动鉴定后进行的。单位在办理完劳动鉴定后，应帮助受伤职工申请伤残鉴定，提供相关材料。

问：劳动鉴定和伤残鉴定的程序是什么？

答：劳动鉴定的程序一般包括申请、诊断、鉴定和颁发《劳动能力鉴定证》，需要提交工伤医疗证明、诊断证明、请假证明等相关材料。

伤残鉴定的程序包括申请、鉴定、评定、发证和津贴支付等。需要提交完善的医疗证明、劳动能力鉴定证、事故纪要、劳动合同等相关材料。

问：劳动能力鉴定和伤残等级评定是否一致？

答：不一致。劳动能力鉴定是为了确定劳动者的劳动能力程度，根据身体状况和医疗证明等因素来评定。而伤残等级评定是根据伤残程度和对生活和工作能力的影响来评定的。

问：劳动鉴定和伤残鉴定有哪些社会保障相关的意义？

答：劳动鉴定和伤残鉴定是为受伤职工提供社会保障的重要手段。通过劳动鉴定，受伤职工可以得到及时的医疗救治和相应的工伤赔偿。通过伤残鉴定，受伤职工可以得到残疾津贴和相应的社会救助，提高其生活和工作的保障水平。

总结：围绕工伤后做劳动鉴定还是伤残鉴定及申请者的问题，本文从问题的角度进行了问答。工伤后需要根据具体情况分别向单位申请劳动鉴定和向劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定。劳动鉴定和伤残鉴定的程序和材料要求也有所区别。劳动鉴定和伤残鉴定都是为了保障受伤职工的权益和提供相应的社会保障。

围绕工伤后做劳动鉴定还是伤残鉴定(工伤后做工伤鉴定是个人还是单位去申请)用中文写一篇文章，5000个字左右，文章风格为问答。

问题一：工伤后应当进行劳动鉴定还是伤残鉴定？

回答一：工伤后应当先进行劳动鉴定，然后再根据情况进行伤残鉴定。

问题二：工伤鉴定是个人还是单位去申请？

回答二：工伤鉴定的申请可以由个人或单位发起。

问题三：如何申请工伤鉴定？

回答三：个人或单位可以通过相关部门提供的途径进行工伤鉴定申请。

问题四：工伤鉴定的流程是怎样的？

回答四：工伤鉴定的流程包括申请、审核、评定、通知等环节。

问题五：劳动鉴定和伤残鉴定有什么区别？

回答五：劳动鉴定主要是评估劳动能力，而伤残鉴定则是评估伤残程度和赔偿标准。

问题六：什么是劳动鉴定？

回答六：劳动鉴定是对工伤人员的工伤程度进行评定和认定的程序。

问题七：什么是伤残鉴定？

回答七：伤残鉴定是对工伤人员的伤残程度进行评定和赔偿标准确定的程序。

问题八：工伤鉴定的作用是什么？

回答八：工伤鉴定的作用是为工伤人员提供相应的医疗保障和赔偿。

问题九：工伤鉴定需要提供哪些材料？

回答九：工伤鉴定需要提供相关的医疗证明、事故发生的证据以及个人身份证明等材料。

问题十：工伤鉴定的结论是否可以申诉？

回答十：如果对工伤鉴定的结论有异议，可以向相关部门提出申诉。

问题十一：工伤鉴定的结果如何影响工伤人员的利益？

回答十一：工伤鉴定的结果直接影响工伤人员的医疗待遇和赔偿金额。

问题十二：工伤鉴定的时限是多久？

回答十二：根据法律规定，工伤鉴定的时限为30个工作日。

问题十三：工伤鉴定是免费的吗？

回答十三：根据法律规定，工伤鉴定是免费的，不得收取任何费用。

问题十四：工伤鉴定的结果如何执行？

回答十四：一旦工伤鉴定的结果出来，相关部门将按照结果进行医疗保障和赔偿。

问题十五：工伤鉴定是否会影响雇佣关系？

回答十五：工伤鉴定的结果不会影响雇佣关系，雇主不得因此解除劳动合同。

问题十六：工伤鉴定有哪些注意事项？

回答十六：在进行工伤鉴定时，需要提供真实准确的材料，遵守相关的规章制度。

问题十七：工伤鉴定可以多次进行吗？

回答十七：如果工伤情况发生变化，工伤鉴定可以进行多次。

问题十八：工伤鉴定的结果是否可以重新鉴定？

回答十八：如果工伤鉴定的结果有错误，可以申请重新鉴定。

以上就是关于围绕工伤后做劳动鉴定还是伤残鉴定以及工伤后做工伤鉴定是个人还是单位去申请的相关问题的回答。希望能对您有所帮助！

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